Del 16 al 18 de septiembre de 2022 se celebró en Colonia (Alemania) un seminario sobre «Realidades de los jóvenes trabajadores en Europa y la relevancia de la OIT en su mejora», organizado por JOC Europa, en cooperación con EZA y la OIT y financiado por la Unión Europea. 7 representantes de organizaciones de trabajadores se reunieron personalmente en Colonia, otros 20 participantes se conectaron por Internet.
La idea clave era reunir las realidades de los jóvenes trabajadores en Europa y las actividades de los movimientos de trabajadores con el trabajo de la OIT que pretende mejorar estas realidades. El trabajo de la OIT no es muy conocido en Europa y sobre todo los jóvenes no están al tanto. Por otra parte, las decisiones de la OIT no tienen ningún valor si los países miembros no las ratifican. Los miembros (jóvenes) de las organizaciones de trabajadores necesitan conocer la OIT, así como sus decisiones, para poder ejercer presión sobre los resultados de la CIT en sus países de origen.
El mundo laboral está cambiando rápidamente, y especialmente los jóvenes se enfrentan a las desventajas de estos cambios: las elevadas exigencias de cualificación profesional y experiencia laboral para muchos trabajos, las nuevas formas de trabajo que carecen de regulación, la esfera digital del trabajo que se apodera de los espacios privados o la disminución de la protección en muchos trabajos que realizan los jóvenes son solo algunos de los ejemplos de la evolución de los últimos años.
Algunos de estos problemas pueden resolverse a nivel nacional, pero un mundo cada vez más interconectado necesita también una regulación cada vez más interconectada para proteger los derechos de los trabajadores. Por ello, el papel de la OIT puede ser crucial. Esto solo es posible si los distintos agentes son conscientes y están dispuestos a apoyar sus esfuerzos.
Durante la primera parte, los participantes presentes en Colonia intercambiaron opiniones sobre la situación de la juventud en sus países y los problemas a los que se enfrentan. Cada representante aportó el análisis de su país y lo presentó a los demás. Este intercambio sirvió de base para echar un vistazo a la relevancia de la OIT para los jóvenes trabajadores en Europa.
En la segunda parte, Basma Mikhail (Secretaría Internacional de la JOCI) presentó la estructura de la OIT y la labor de promoción de la JOCI y otras organizaciones. También profundizó en la importancia de la representación de las organizaciones de trabajadores durante la CIT.
En la tercera parte, el seminario se abrió a un seminario web híbrido para ampliar el debate. Michael Watts (Oficina de Actividades para los Trabajadores de la OIT (ACTRAV), Basma Mikhail (Secretaría Internacional de la JOCI) y Alexis Fellahi (CSC Service d'Etudes) debatieron sobre la relación entre los jóvenes trabajadores, sus realidades y la OIT y respondieron a las preguntas de los participantes.
En la última parte del seminario, los participantes evaluaron sus conclusiones del principio en relación con los nuevos conocimientos adquiridos durante el seminario web.
Resultados del seminario
Los participantes compartieron las realidades y dificultades de los jóvenes trabajadores e identificaron ciertos puntos en común:
- Los jóvenes sienten mucha presión sobre cómo organizar sus vidas. Esto afecta a su salud mental.
- Aunque en sus países muchos jóvenes tienen un trabajo formal, esto no les protege de la precariedad laboral. La precariedad forma parte del modelo de trabajo en el que se encuentran los jóvenes.
- La precariedad no solo forma parte del trabajo, sino de la vida en general: el coste de la vida, el coste de la vivienda, el coste del transporte son factores que hacen que muchos jóvenes vivan en situaciones precarias.
- En toda Europa, la inmigración desempeña un papel importante. Muchos jóvenes de las organizaciones que participaron son, de hecho, migrantes y se enfrentan a dificultades especialmente duras.
- La desigualdad de género sigue siendo una de las grandes injusticias en la realidad de la vida de los (jóvenes) en Europa.
- Los miembros de la comunidad LGBTQI* se enfrentan a un alto riesgo de discriminación, no solo en el lugar de trabajo, sino en todos los aspectos de la sociedad.
- La discriminación y la desigualdad parecen ir en aumento.
- El racismo sigue siendo un aspecto de las sociedades europeas que impide a muchos jóvenes alcanzar sus metas. Cada vez hay más conciencia del aspecto sistémico del racismo y del papel de cada persona en la lucha contra él.
Tras la confrontación con el trabajo de la OIT, los participantes reflexionaron sobre el papel de la OIT y la necesidad de reunir a los distintos niveles. Los resultados de este proceso fueron principalmente cuestiones que deberán abordarse en el futuro:
- ¿Por qué no conocíamos antes la OIT?
- ¿Cuál es el efecto real en nuestra vida cotidiana?
- ¿Cómo podemos asegurarnos de que las decisiones que se tomen reflejen también la realidad de los jóvenes y las dificultades que hemos detectado?
Los participantes definieron aspectos importantes para su futura labor en el trabajo en red y de promoción:
- El trabajo en red y la promoción deben ser circulares: deben volver a la base del movimiento para movilizar e informar a la gente.
- Es crucial actuar juntos como un movimiento internacional común y con otros actores para representar las realidades de los jóvenes trabajadores en el trabajo de la OIT.
- Tiene que haber un vínculo con las realidades de los movimientos nacionales.
- La acción representativa como la participación en la OIT necesitan cambiar/mejorar algo. No pueden existir solo por existir, sino que se deben guiar por el objetivo de mejorar la realidad de los jóvenes trabajadores.