¿Cómo se modifica la estructura de los mercados laborales europeos teniendo en cuenta el cambio demográfico? ¿Cómo debe configurarse la formación profesional para permitir a los jóvenes conseguir su primer trabajo y a los mayores permanecer más tiempo en su puesto de trabajo? ¿Cómo se podrán financiar en el futuro los sistemas de seguridad social con el actual desarrollo demográfico y qué influencia tienen sobre los mismos el creciente número de las relaciones laborales sin obligación de contar con seguridad social? ¿Representa la inmigración un equilibrio para el desarrollo demográfico en Europa?
Cualquiera que se dedique en la actualidad al cambio demográfico se encontrará con ésta y con otras cuestiones en el futuro, de las que se ocupan las organizaciones de trabajadores y sus multiplicadores en el Diálogo Social, también en el marco de las negociaciones colectivas. En el año de formación 2012, EZA aborda estas cuestiones en el marco de una coordinación de proyecto con el título “Desafíos demográficos para el mercado laboral, formación profesional y sistemas de seguridad social en Europa”.
El folleto está disponible en inglés.
