Plataformas

En EZA no solo trabajamos bilateralmente con nuestros socios, sino que también hemos establecido plataformas en las que nuestros centros miembros pueden intercambiar temas entre sí y definir cuestiones específicas en su trabajo.

Persona de contacto: Heidi Rabensteiner, Arbeiter-, Freizeit- und Bildungsverein AFB

El empoderamiento de la mujer es positivo para el desarrollo de la sociedad y de la comunidad. Estamos convencidos de ello. En realidad, algo se está moviendo en toda Europa. Cada vez más mujeres trabajan, hacen carrera y ocupan altos cargos en oficinas públicas y consejos de administración. Estos son importantes modelos a seguir. Sin embargo, a pesar de la igualdad formal, todavía queda mucho por hacer para implementar el principio de igualdad en el mercado laboral. Las palabras clave son: acceso al mercado laboral, salarios justos, oportunidades profesionales, horarios de trabajo flexibles. La seguridad social adecuada debe incluir el reconocimiento de los períodos de enseñanza y cuidado de la pensión. Después de todo, es necesario crear más incentivos para que los padres compartan las responsabilidades familiares con las madres. Como plataforma internacional, la IPEO proporciona información sobre estos temas y promueve un intercambio de opiniones a través de una conferencia anual. Nuestro grupo objetivo son las mujeres de la UE, que trabajan en cada país para crear conciencia sobre los derechos de las mujeres en el trabajo y en la sociedad. Actualmente forman parte de la plataforma organizaciones sindicales y sociales de Italia, Austria, Alemania, Bélgica, Serbia y Lituania y estamos esforzándonos por expandir el círculo y esperamos poder conocerle.

Persona de contacto: Maria Reina Martin, FIDESTRA-Portugal, Vice-Presidente

El tema de esta plataforma es recurrente: se trata de nada menos que la dignidad humana, que nosotros como institución europea tenemos como nuestra principal prioridad. Un tema denostado con frecuencia, especialmente en lo referente a los refugiados, quienes a menudo les espera la explotación y el aislamiento social en el paraíso esperado que es Europa. Nosotros queremos hacer algo al respecto. La IPCM fue fundada en 2004 por EZA y algunos de nuestros miembros, y ha sido una organización propia desde 2009 particularmente bien representada en el sur de Europa. Porque esto está claro: los problemas de migración inicialmente conciernen precisamente a aquellos países a los que llegan los refugiados. Las cuestiones que tratamos en este sentido son, por ejemplo, cómo podemos poner fin a la exclusión social de los migrantes o cómo podemos promover la coexistencia pacífica a través del instrumento del diálogo social. Nos interesan principalmente las ofertas de formación y los cursos, así como el intercambio constante de experiencias de nuestros miembros. Actualmente son miembros de pleno derecho u observadores 22 organizaciones de España, Italia, Portugal, Polonia, Alemania, Rumania y Albania. Sin embargo, la IPCM está abierta a otros miembros que comparten nuestro enfoque y principios.

Aquí puede encontrar el sitio web oficial con más información.

Persona de contacto: Jozef Mozolewski

¿Dónde empieza la educación? Esta es una pregunta difícil. Una cosa es cierta, y es que la educación juega un papel importante en la formación de cada uno de nosotros. El aspecto futuro del proyecto de Europa en términos de educación también depende de cuántos jóvenes podamos entusiasmar con el proyecto. Los maestros hacen un trabajo importante en este aspecto, pero no siempre se aprecia adecuadamente. Por lo tanto, nuestra plataforma se ocupa de todos los empleados del sector educativo, incluida la conciliación de la vida familiar y profesional, e intercambia experiencias sobre los desafíos en el trabajo educativo de cada uno de los Estados miembros. Debido al desarrollo demográfico, las nuevas tecnologías y un mundo laboral cambiante, estos desafíos no son fáciles de dominar. Por eso, las tareas relacionadas con el aprendizaje permanente y la formación profesional también se llevan a cabo como parte de este proyecto. Nuestra plataforma engloba actualmente a miembros de Polonia, Austria, Bulgaria, Eslovaquia, la República Checa, España, los Países Bajos, Lituania y Hungría. Otros interesados pueden comunicarse con nuestra persona de contacto.

Persona de contacto: Kristina Hamm, Nell-Breuning-Haus Herzogenrath

Los trabajadores jóvenes no son solo el futuro de nuestra economía, sino también de nuestro proyecto europeo. Precisamente ellos han sido los que han sufrido drásticamente la crisis económica y sus consecuencias, con efectos que todavía son visibles hoy en día, por ejemplo, en el todavía elevado desempleo juvenil en algunas partes de Europa y en las formas cada vez menos estables de empleo para los jóvenes. Con la Plataforma Europea de Jóvenes Trabajadores queremos apoyar y representar exactamente a estos jóvenes. «Together we can!» («¡Juntos podemos!») es el lema de nuestra plataforma. Queremos aumentar el número de jóvenes para que se conviertan en participantes y ponentes de nuestros seminarios, porque sois la base y los expertos del futuro. Además, nuestra plataforma ofrece la oportunidad de examinar los diversos retos que enfrentan los jóvenes trabajadores en el mercado de trabajo, de crear conciencia sobre esos retos y de intercambiar las mejores prácticas y experiencias a fin de elaborar opciones de acción (comunes). Nuestra plataforma está compuesta actualmente por 30 miembros. Una preocupación importante es que las organizaciones miembros de EZA se ocupen de forma más intensa de los asuntos de la juventud y queremos y podemos apoyarlos en esto. Por eso siempre estamos encantados de acoger a nuevos interesados que quieran defender estos contenidos y defenderlos con firmeza.