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Projet spécial pour les organisations de travailleurs des pays candidats à l’UE

Améliorer le dialogue social par le soutien des organisations de travailleurs

En ce qui concerne le parcours vers l’adhésion à l’UE, le rôle des organisations de travailleurs est capital. Les syndicats jouent un rôle essentiel dans la manière dont se façonnent la société, la politique et l’économie des États européens, notamment à travers le dialogue social. Conscient de cela, EZA se consacre à l’autonomisation des organisations de travailleurs dans les pays candidats à l’UE, en s’assurant qu’elles sont prêtes à s’engager efficacement dans le processus d’adhésion.

Depuis 2011, nos efforts se concentrent sur les Balkans occidentaux, en collaboration avec des partenaires d’Albanie, du Monténégro, de Macédoine du Nord et de Serbie. Nous sommes ravis d’avoir l’opportunité d’étendre notre projet à la Bosnie-Herzégovine, à la Géorgie, à la Moldavie et à l’Ukraine, reflétant ainsi leur nouveau statut de pays candidats à l’UE.

Défis et opportunités

Les pays candidats sont confrontés à des défis de grande ampleur, notamment des transitions économiques et politiques persistantes, une corruption généralisée et des structures sociétales tenaces. Malgré ces obstacles, les bases du dialogue social existent. Toutefois, l’efficacité de ce dialogue est souvent entravée par le manque de considération pour les points de vue des organisations de travailleurs, ce qui limite leur impact sur le développement politique et social.

Notre mission

EZA a pour ambition de combler cette lacune en offrant un soutien complet aux organisations de travailleurs. Grâce à l’éducation, à la formation et à l’accès à notre forum de mise en réseau, nous mettons tout en œuvre pour améliorer leur capacité à participer de manière constructive au dialogue social. Notre initiative ne porte pas seulement sur le soutien ; il s’agit également de donner à ces organisations les moyens de contribuer activement au processus d’adhésion de leur pays à l’UE, en garantissant la représentation des droits et des intérêts des travailleurs et des travailleuses.

Cette initiative témoigne de notre engagement quant au renforcement des fondements du dialogue social en Europe, en veillant à ce que les voix des organisations de travailleurs ne soient pas seulement entendues, mais qu’elles aient également une influence sur la construction de notre futur.

Projet spécial pour les organisations de travailleurs dans les pays candidats à l’adhésion – Pénurie de main d’œuvre : comment réduire ce phénomène en intensifiant les relations entre établissements de formation et les employeurs
Zagreb / HR
Projet spécial pour les organisations de travailleurs dans les pays candidats à l’adhésion – Parlons de la jeune génération : possibles solutions et stratégies en vue de gérer chômage et fuite de la main d’œuvre dans les Balkans occidentaux et l'UE
Ohrid / MK
Projet spécial pour les organisations de travailleurs dans les pays candidats à l’adhésion – résolution des litiges
Podgorica / ME
Projet spécial pour les organisations de travailleurs dans les pays candidats à l’adhésion – Diligence raisonnable et responsabilité dans la chaîne d’approvisionnement : lutte contre le trafic des êtres humains et l’exploitation des travailleurs
Belgrade / RS
Projet spécial pour les organisations de travailleurs dans les pays candidats à l’adhésion – Le partenariat social : un outil essentiel à la transition vers des changements tangibles dans les Balkans occidentaux
Sofia / BG

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