Le séminaire intitulé « La situation du marché du travail des migrants et réfugiés face aux changements sociaux, économiques et politiques en Europe » s’est déroulé à Lublin, les 14 et 15/10/2022, organisé par Europejski Dom Spotkań - Fundacja Nowy Staw, en coopération avec la PICM (Plateforme internationale pour la coopération et la migration) et EZA, financé par l’Union européenne.
Au cours du séminaire, nous avons accueilli des membres des organisations de travailleurs de Pologne, du Portugal, d’Albanie, d’Espagne, d’Allemagne, de Lituanie, de Malte, de Chypre, de Grèce, de Slovaquie, de Belgique et d’Italie.
IMPORTANCE DU SÉMINAIRE
La richesse des tables rondes a été rendue possible grâce à la participation des intervenants représentant divers cercles de marché du travail : les syndicats, les ONG travaillant au nom des réfugiés, des migrants, des universités, des entreprises employant des migrants. Les panels comprenaient des personnes venues de différentes parties de l’Europe mesurant les problèmes et les défis du marché du travail pour les migrants dans le passé et le présent.
L’objectif principal du séminaire prévu était une discussion sur la situation actuelle des migrants et des réfugiés en Europe – en référence spéciale à la situation de la pandémie de COVID-19 et à ses conséquences pour le marché du travail et leur situation professionnelle.
On a évidemment prêté attention aux réfugiés d’Ukraine et à leur intégration sur le marché du travail dans les divers pays européens, spécialement en Pologne. Leur situation a été largement discutée dans la salle de conférence et pendant les pauses.
Le séminaire a permis de partager les expériences de travail avec les réfugiés, les bonnes pratiques liées à l’accompagnement et au soutien dans l’activation professionnelle, ainsi que les défis et les tâches auxquels l’Europe est confrontée dans cette dimension. Le processus de recherche de réponses aux questions suivantes au cours du séminaire a été crucial : que pouvons-nous faire pour les réfugiés en tant que représentants des organisations syndicales ? Quels sont les défis auxquels l’Union européenne est confrontée ? À quoi ressemble notre solidarité avec les réfugiés et les migrants à la recherche de meilleures conditions de vie dans nos pays ?
LES SUJETS PRINCIPAUX DISCUTÉS AU COURS DU SÉMINAIRE ET LES MÉTHODES UTILISÈES
Au cours de ces deux jours de séminaire, les intervenants et l’audience du séminaire ont pu échanger des connaissances et des réflexions connectées aux différents aspects des migrants et des réfugiés face aux changements sociaux, économiques et politiques en Europe, comme suit :
- L’impact de la pandémie et la situation sociopolitique actuelle sur le marché du travail européen
- La situation des réfugiés en Europe et le contexte historique des divers mouvements de migration
- Les problèmes contemporains et les défis de l’intégration socioprofessionnelle pour les réfugiés et les migrants
- Les modèles d’intégration des migrants et des réfugiés sur le marché du travail européen moderne – les bonnes pratiques, les solutions systèmes
- Le rôle des syndicats et des organisations non gouvernementales dans l’intégration des migrants et des réfugiés sur le marché du travail
- Le lieu de travail favorable aux réfugiées et aux migrants – conditions et exemples de solution positifs
- La valeur du travail et du capital humain dans le contexte de la doctrine sociale chrétienne
- La valeur des travailleurs migrants dans les pays dépeuplés et les solutions légales nécessaires
Le séminaire s’est largement déroulé sous forme de débat, dans lequel les intervenants ont pu aborder dans leur présentation le sujet de discussion, en contribuant á un niveau élevé de valeur substantielle. Tous les intervenants avaient préparé des présentations multimédias graphiques et factuelles de grande qualité. Chaque panel a été suivi d’une séance de questions et de commentaires. Au cours du séminaire, un atelier a été également organisé, ce qui a permis une plus grande interaction entre le présentateur et le public, le tout s’étant résumé à un échange d’idées et de questions relatives à l’assistance aux réfugiés. Le séminaire s’est terminé par une visite d’étude au centre géré par la fondation Nowy Staw, où vivent des réfugiés de guerre ukrainiens. Il s’est déroulé sur la base d’une rencontre avec quatre représentants – des femmes ukrainiennes qui ont raconté leur situation actuelle et ont répondu aux questions des participants au séminaire. Cette réunion a permis d’entendre de près les histoires dramatiques individuelles et les déclarations personnelles de soutien continu des représentants de la PICM et d’EZA.
LES CONLUSIONS SPÉCIALES ET LES RECOMMANDATIONS RÈSULTANT DU SÉMINAIRE :
Au cours de nos tables rondes et de l’échange de connaissances et de bonnes pratiques, les conclusions et les recommandations suivantes ont été développées :
- Renforcer la coopération et le dialogue entre les pays européens pour aider les réfugiés et adopter une attitude d’acceptante et de sensibilité à leurs besoins
- Le besoin de solidarité et de coopération au niveau de l’Union européenne face à l’offensive russe en Ukraine, ainsi que la menée d’activités communes et de solidarité des organisations qui composent EZA pour apporter une assistance multiforme aux réfugiés de guerre
- Promouvoir et développer des politiques actives pour soutenir l’emploi avec l’hypothèse que les personnes sont au centre de nos actions ; une synergie de diverses activités : réduction des coûts de l’emploi, développement de la formation et des opportunités de formation, modification des systèmes d’imposition, garantie de salaires décents et d’un revenu minimum
- Dans la situation post-pandémique, il est important de créer de nouveaux emplois – spécialement ceux liés à la fabrication, de sorte que l’Europe puisse devenir indépendante de la Chine et de ses chaînes d’approvisionnement
- Demander que la directive de l’UE sur les salaires minimum soit adoptée et que les négociations collectives soient renforcées – cela contribuera à un niveau de vie plus élevé pour les travailleurs
- Nécessité de prendre des mesures pour réduire la migration illégale et assurer un contrôle adéquat aux frontières ; simplifier le système d’obtention de permis de travail dans les pays européens
- Adaptation du système de formation pour les réfugiés et les migrants, en introduisant une règle claire de politique d’intégration et en renforçant la participation des migrants dans la société
- L’intégration des réfugiés devraient être entendue comme une grande tâche à laquelle les pays européens sont confrontés, spécialement les pays comme la Pologne qui est au début de ce chemin ;
- Le besoin de développer des modèles appropriés et fonctionnels pour le travail avec les réfugiés aux niveaux général (légal) et local (pratiquement le travail journalier des institutions gouvernementales et des ONG)
- Souligner le rôle de la communauté et de l’humanisme dans la lutte contre le chaos migratoire
- Promouvoir la coopération de la formation, de l’industrie et des centres économiques dans la région pour l’activation appropriée du travail et l’intégration des migrants
- Le rôle de la création d’organisations de travailleurs fortes afin d’interagir avec les réfugiés et de protéger leurs droits du travail en organisant des cours de formation, des campagnes sociales, une assistance légale, un processus de recrutement fonctionnel, l’élimination de l’économie parallèle et la lutte pour des conditions de travail et des salaires décents