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Prévention des troubles musculo-squelettiques liés au travail (MSM) avec ergonomie. Coopération des partenaires sociaux pour la réduction des troubles musculo-squelettiques liés au travail

Du 27 au 28 novembre 2020, un séminaire portant sur la « Prévention des troubles musculo-squelettiques liés au travail (MSM) avec ergonomie. Coopération des partenaires sociaux pour la réduction des troubles musculo-squelettiques liés au travail », organisé par NKOS (Nezávislé krestanské odbory Slovenska), avec l’aide financière d’EZA et de l’Union européenne, s’est déroulé à Ružombero en Slovaquie.

Au total, trente-neuf représentants d’organisations de travailleurs ont participé au séminaire, qui s’est tenu en tant qu’événement hybride. Les participants étaient originaires de sept pays différents de l’UE : de Slovaquie, de la République tchèque, de Hongrie, de Pologne, de Lituanie, de Belgique et d’Allemagne.

Les objectifs du séminaire

Les changements dans les pratiques de travail, la démographie, la technologie et l’environnement créent de nouvelles préoccupations en matière de sécurité et de santé au travail (SST). Les défis croissants comprennent les risques psychosociaux, le stress lié au travail et les maladies non transmissibles, les troubles musculo-squelettiques liés au travail, notamment les maladies de l’appareil circulatoire, les maladies respiratoires et les cancers.

Les changements démographiques sont importants parce que les jeunes travailleurs ont des taux de blessures professionnelles beaucoup plus élevés, tandis que les travailleurs âgés ont besoin de pratiques adaptatives et d’équipement pour travailler en toute sécurité. Les femmes, qui entrent de plus en plus sur le marché du travail, sont davantage susceptibles d’avoir des modalités de travail atypiques et d’avoir un risque plus élevé de souffrir de troubles musculo-squelettiques. Une meilleure compréhension publique des questions de SST est également nécessaire. Enfin, les normes internationales du travail et la législation nationale doivent être renforcées,

On a répondu aux questions suivantes :

Qu’est-ce que les troubles musculo-squelettiques ?

À quelle fréquence se produisent-ils ?

Quels sont les facteurs de risque ?

Quels facteurs peuvent contribuer aux TMS ?

Et existe-t-il des lois et des normes pour prévenir ces troubles ?

Quel était l’aspect de plus important du séminaire ?

Les troubles musculo-squelettiques liés au travail (TMS) sont au centre de la dernière campagne de l’EU-OSHA sur les lieux de travail sains (2020-2022), et avec raison. Ces conditions débilitantes, qui incluent des maux de dos et des douleurs aux cervicales, sont les affections les plus courantes chez les travailleurs en Europe. Il est donc essentiel que les partenaires sociaux soient informés de la question et qu’ils leur offrent leur soutien et l’orientation à suivre dans la prévention ou la gestion des TMS.

Pourquoi le séminaire était-il important actuellement ?

Malgré les efforts déployés pour les prévenir, les TMS demeurent en tête de liste des problèmes de santé liés au travail en Europe qui apparaissent souvent en combinaison avec d’autres problèmes de santé. Cela réduit inévitablement la qualité de vie et la capacité de travail des individus, ce qui nuit aux entreprises et aux économies.

Compte tenu de la prévalence élevée des TMS liés au travail, la bonne stratégie d’affaire, c’est d’investir dans la prévention de leur début ou de leur apparition. Les TMS sont gérables et peuvent être prévenues, de sorte que les coûts liés aux TMS puissent être réduits. Si quelqu’un développe une TMS, le fait de prendre des mesures simples, par exemple de fournir un soutien professionnel et d’ajuster l’environnement de travail dès l’apparition des symptômes, réduit considérablement le risque d’absence à long terme du travail.

27/11/2020

Les visiteurs de la conférence ont été accueillis par Ţubica Černá, président de NKOS et le fondateur de l’Université catholique à Ružomberok ainsi que le membre du Conseil NKOS Radislav Kendera.

Pourquoi les troubles musculo-squelettiques sont-ils notre priorité commune ?

Zuzana Hudáková de l’Université catholique à Ružomberok (SK), directrice du département de physiologie, a présenté des possibilités pratiques de coopération entre l’université et les entreprises dans le domaine de la prévention des dommages au système musculo-squelettique sur le lieu de travail. Différents groupes de facteurs peuvent contribuer aux TMS liés au travail, y compris les facteurs physiques et biomécaniques, les facteurs organisationnels et psychosociaux et les facteurs individuels. Ceux-ci peuvent agir indépendamment ou en combinaison

Après la présentation, les participants ont pu essayer des exercices pratiques d’étirement dans la nature.

Milieu de travail favorable pour les étudiants qui ont des besoins spéciaux et pour les parents étudiants avec des enfants.

Les participants ont visité le Centre de prévention. Katarína Markovičová, directrice du Centre de prévention a présenté son programme. L’équipe professionnelle du Centre de prévention propose des conseils en orientation professionnelle, des conseils psychologiques et des conseils sociaux et juridiques. Le Centre de prévention est également un milieu de travail favorable pour les étudiants qui ont des besoins spéciaux et pour les parents-étudiants avec des enfants.

La campagne d’UE-OSHA 2020-22 se concentre sur la prévention des troubles musculo-squelettiques liés au travail (TMS). Les participants slovaques ont eu l’occasion de se connecter en ligne via zoom. Ivan Černý, inspecteur de la santé et de la sécurité, a été informé de la campagne 2020-2022 en cours. Il a présenté le matériel de campagne disponible, les outils, les films Napo, l’infographie et la législation. Il a souligné la collaboration entre les employeurs, les gestionnaires et les travailleurs. Cela crée une compréhension commune de la question et mène à des améliorations durables.

Études de cas sur le travail avec des troubles musculo-squelettiques chroniques

Intervenante : Ľubica Černá

Ľubica Černá a présenté deux études de cas :

  • Adaptations et changements de tâches pour permettre à un travailleur des TIC de gérer l’arthrose du genou.
  • Adaptations et auto-gestion de l’ostéoporose pour un professeur d’université.

Cette analyse de cas s’inscrit dans le cadre d’un projet plus vaste de travail sur les troubles musculo-squelettiques chroniques (TMS) qui comprend une analyse contenant des conseils, des exemples et des articles. Il présente une analyse de cas de personnes qui sont retournées au travail ou qui sont restées au travail bien que souffrant d’une TMS chronique. (Sources : EU OSHA)

28/11/2020

Rôle des syndicats dans la promotion de la santé au travail. (En ligne via CISCO). Animatrice: Ing. Janka Majherova, titulaire d’un doctorat, membre de CRK NKOS

Ludmila Nemcová (hKAP CZ) a présenté l’état actuel de la protection de la santé des seniors qui travaillent. Les syndicats tchèques traitent de la question du salaire minimum, de l’éradication de la pauvreté chez les travailleurs à faible revenu, des différences entre les zones urbaines et rurales. La pandémie de covid-19 a révélé des problèmes dans l’éducation des enfants et des jeunes et la protection des personnes âgées.

András Bardócz-Tódor (H), membre de la Plate-forme pédagogique d’EZA a présenté les meilleures pratiques en matière de gestion de la santé et de la sécurité au travail dans les écoles hongroises. Les enseignants sont deux fois plus susceptibles d’éprouver des problèmes de stress que ceux exerçant d’autres professions. Sous menace de violence, de charges de travail lourdes et d’horaires longs, il n’est pas surprenant que les enseignants soient plus vulnérables au stress que ceux qui choisissent d’autres carrières. Le Système de santé et de sécurité au travail de l’OHSAS exige certaines activités, telles qu’un système de responsabilité interne, des comités de santé et de sécurité ou des représentants, des enquêtes sur les incidents, des formations en matière de sécurité, etc. Tout cela manque dans nos écoles, chaque année, nous ne connaissons que l’enseignement à la prévention des incendies et des accidents  en Hongrie. Or, tous les enseignants doivent avoir trois droits fondamentaux :

  • Le droit de connaître les dangers et les questions qui affectent la santé et la sécurité.
  • Le droit de refuser un emploi si celui-ci n’est pas sûr ou malsain
  • Le droit de participer à sa propre sécurité, par exemple aux comités de santé et de sécurité ou en tant que représentant de la santé et de la sécurité

On a également le droit de signaler des conditions dangereuses et d’exprimer ses préoccupations ou ses opinions sur toute question qui affecte la santé et la sécurité de toute personne sur le lieu de travail.

Aneta Szczykutowicz (EDS FNS, PL) a présenté le sujet suivant : La promotion de la santé au travail – le rôle des syndicats – les meilleures pratiques en Pologne. Comme le prévoit l’article 66 de la Constitution de la République de Pologne, une personne travaillant en Pologne a droit à des conditions de travail sûres et saines. Les obligations pertinentes des employeurs et des travailleurs sont énoncées dans le Code du travail, dans d’autres textes législatifs et actes exécutoires, ainsi que dans les conventions collectives, les lois et les règlements sur le travail. De nombreux projets sont mis en œuvre en Pologne pour soutenir la sécurité et la santé au travail : le projet : « L’école, s’il vous plaît n’abimer pas la colonne vertébrale des enfants », un film pédagogique et formatif « L’ergonomie au bureau », la plate-forme « Au service de la santé », un concours « L’inspecteur du travail social le plus actif ».

Rasita Martise (LDF Education centre, LT) a présenté la Commission de la sécurité et de la santé au travail de la République de Lituanie. La tâche principale des syndicats est la suivante :

  • Analyse et discussion sur les questions de sécurité liées à la numérisation et à l’automatisation
  • Évaluation des lieux de travail des salariés du télétravail
  • Implication dans les processus de gestion des risques de santé et de sécurité
  • Formuler des propositions à la direction pour accroître la sécurité et la santé au travail

11:15 –12:00   Groupe de discussion

Sujet : Douleurs cervicales et à l’épaule causées par le travail de bureauen parler à son employeur. Travail de groupe. Débuts de conversation pour les discussions en milieu de travail sur les troubles musculo-squelettiques.

Animatrice : Agata Kubinová, conseil de NKOS

Les situations utilisées visent à mettre en évidence certains des défis auxquels sont confrontés les travailleurs et l’importance de comprendre les procédures de l’entreprise relatives à la prévention des TMS, y compris les responsabilités qui reposent sur les employeurs et celles qui reposent sur les travailleurs. Par le biais de discussions, les travailleurs, les gestionnaires et les superviseurs devraient reconnaître l’importance de la déclaration précoce des symptômes afin de réduire le risque qu’ont les travailleurs de développer des TMS et de soutenir une vie professionnelle durable. Les participants ont discuté des conseils de communication pour les travailleurs avant de parler des conseils de communication pour les managers.

Comment se préparer à l’inspection de l’inspection du travail. Les participants slovaques ont eu l’occasion de se connecter en ligne via zoom.

Intervenante : Dr. Janka Kantíková, avocate

La portée de l’inspection du travail slovaque est axée sur la surveillance du respect :

  • des dispositions du droit du travail régissant les relations de droit du travail en particulier leur établissement, leur changement et leur cessation, les conditions salariales et les conditions de travail des salariés, y compris les conditions de travail des femmes, des adolescents, des employés à domicile, des personnes handicapées et des personnes de moins de quinze ans et la négociation collective,
  • des dispositions légales et des autres dispositions visant à assurer la sécurité au travail et la protection de la santé, y compris les dispositions qui régissent les facteurs de l’environnement de travail,
  • des dispositions légales régissant l’interdiction du travail illégal et de l’emploi illégal,

Il est du devoir de l’employeur de veiller à ce que les représentants soient correctement habilités à s’acquitter de leurs fonctions en tant que représentants de la santé et de la sécurité. Les représentants ont le droit d’assister aux enquêtes et aux demandes de renseignements sur les incidents, d’inspecter les documents et de participer à des vérifications internes de la santé et de la sécurité.

Les participants étrangers ont signalé l’état actuel de la propagation de la pandémie de covid-19 dans leur pays. Nous avons discuté ensemble des mesures prises pour protéger la population et l’économie. La crise du covid-19 a profondément touché chacun et chacune dans le monde. Mais ce sont les travailleurs dans le secteur des soins de santé et d’autres domaines de soins, ainsi que ceux qui travaillent dans les services vitaux et des secteurs tels que le commerce de détail, la production alimentaire et les transports, qui sont les plus touchés. Ils ont également pris les plus grands risques, leur santé et leur sécurité au travail n’ayant pas été trop souvent suffisamment protégées.

Recommandations

Nous avons identifié des recommandations communes:

  • pour prévenir les blessures et les maladies professionnelles,
  • pour améliorer le respect des lois et des règlements,
  • pour réduire les coûts, y compris les réductions importantes des primes d’indemnisation des accidents du travail,
  • pour engager les travailleurs,
  • pour améliorer leurs objectifs de responsabilité sociale,
  • pour accroître la productivité et améliorer l’ensemble des opérations commerciales.

Il est important de veiller à ce que tous les travailleurs reçoivent des informations, un enseignement et une formation appropriés sur la santé et la sécurité au travail, et sachent comment éviter les dangers et les risques spécifiques.