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L'Europe après la pandémie de coronavirus et avant le boom économique. Comment faire pour que notre futur devienne plus numérique, plus écologique et plus social ?

Le séminaire initial d’EZA 2021, portant sur le thème « L'Europe après la pandémie de coronavirus et avant le boom économique. Comment faire pour que notre futur devienne plus numérique, plus écologique et plus social ? », a eu lieu du 25 au 26 novembre 2021 à Vienne/Autriche et a été mis en réseau purement numériquement via ZOOM dans toute l’Europe. L’organisateur sur place était ÖZA (Centre autrichien pour la formation des employés). Le séminaire a été réalisé avec le soutien et l’aide financière de l’Union européenne.

111 représentants d’organisations de travailleurs originaires de 24 pays, d’Albanie (en tant qu’invités), d’Autriche, de Belgique, de Bulgarie, de Croatie, de Chypre, de République tchèque, du Danemark, de France, d’Allemagne, de Grèce, de Hongrie, d’Italie, de Lettonie, de Lituanie, du Luxembourg, de Malte, des Pays-Bas, de Pologne, du  Portugal, de Roumanie, de Serbie, de Slovaquie, d’Espagne, d’Ukraine (en tant qu’invité), de Hongrie et de Chypre ont participé au séminaire.

Jeudi 25 novembre 2021

Ouverture du séminaire initial 2021 et mots de bienvenue de l‘organisateur

Au format ZOOM, la secrétaire générale d’EZA, Sigrid SCHRAML, et le secrétaire général d’ÖZA, Andreas GJECAJ, animeront le séminaire depuis la salle à Vienne (avec le soutien technique de deux sociétés pour les diffusions en direct et les traductions en huit langues). Denis STRIEDER d’ÖZA prend en charge l’introduction technique. Dans l’introduction, le modérateur Gjecaj décrit la crise spéciale du COVID et les fissures profondes qui traversent notre société et qui ressemblent à une « guerre religieuse amère » entre les vaccinés et les non vaccinés. Les organisations de travailleurs peuvent apporter trois solutions possibles :

Dialogue : sur un pied d’égalité et dans le respect mutuel !

  • Mettre ensemble les choses hors litige : distinction entre les faits et les opinions
  • Un compromis n’est pas une défaite, mais une solution éprouvée au problème

Dans ses mots de bienvenue, le président d’’ÖZA, Norbert SCHNEDL, souligne le manque de solidarité dans la société et le fait que les « médias sociaux » agissent comme des chambres d’écho, où des opinions de plus en plus radicales se répandent et deviennent un danger pour les démocraties développées. Dans son message vidéo, le ministre autrichien des Affaires étrangères, Dr Michael LINHART, a exprimé sa gratitude pour l’organisation du séminaire en dépit du confinement en raison du corona et a exigé que nous continuions et restions unis même dans la crise. Le co-président d’EZA, Piergiorgio SCIACQUA, souligne qu’il ne fallait pas perdre de vue la justice sociale car les valeurs sont souvent dissimulées aujourd’hui. « L’UE doit devenir plus forte en tant que communauté. Les États membres ne peuvent à eux seuls créer des solutions mondiales », a déclaré Sciacqua.

Rapports d’expérience : « Conséquences de la pandémie sur l’économie, le social et le travail du syndicat »

Animation : Andreas GJECAJ, ÖZA – Exposés et discussion

Joseph THOUVENEL, France : décrit la perte d’environ 300 000 emplois et la forte inflation (prix de l’énergie). Dans les secteurs, la situation très différente (tourisme, etc.). En raison de la nouvelle tendance du bureau à domicile vers l’évasion urbaine (maison avec jardin), le fardeau des femmes a de nouveau augmenté. Selon le rapport de l’OIT, 5 % de la population mondiale est en outre appauvrie.

Americo MONTEIRO OLIVEIRA, Portugal : le soutien de l’État n’atteint que le travail officiel. L’économie informelle, y compris les petits indépendants, ont dû fermer et n’ont pas de sécurité sociale.

Caroline MOCH, ICAJ : Le CAJ voit également la pandémie comme « signal d’alarme » parce que nous travaillons dans le monde entier dans un système économique qui ne permet pas une « vie décente pour tous ».

Dans la discussion, on demande que la pandémie de coronavirus soit suivie d’une « pandémie de solidarité » (selon le professeur Zulehner).

Vendredi 26 novembre 2021

Le désir de « nouvelle normalité » après la pandémie. L’avant était-il normal ? Réflexions critiques …

Animation : Dr. Karin PETTER-TRAUSZNITZ, ÖZA

Prof. Dr. Paul ZULEHNER, Autriche : la pandémie provoque une polarisation de plus en plus agressive de la population dans toute l’Europe. « La question sociale devient de plus en plus aiguë » (Angela Merkel, 2020). La communauté mondiale est confrontée à d’énormes défis. « La liberté des riches n’est pas encore la justice pour le plus grand nombre ? », (d’après Jean B. Lacordaire). Il ne s’agit pas seulement de ce qui est systémiquement pertinent, mais aussi pertinent pour : les gens, la vie, l’existence ! Le pape François nous enseigne : « Nul ne peut se sauver seul ! » (Encyclique Fratelli Tutti)

Jose Luis PEREA BLANQUER, Espagne : décrit la situation des travailleurs indépendants en Espagne. Pour de nombreux petits entrepreneurs, une augmentation du salaire minimum serait insupportable. (Cette thèse est vivement débattue et il y a aussi des opinions contraires dans le séminaire)

Horatiu POP, Roumanie : décrit ce qui était considéré comme « normal » avant la crise du coronavirus, et que même si nous connaissons certaines détériorations, nous connaissons également des améliorations, par exemple dans les solutions EN LIGNE.

Construction et résilience de l’UE après la pandémie – où allons-nous ?

Animation : Carien NEVEN, Belgique

Tim Joris KAISER, « Commission européenne : à l’aide d’un PowerPoint, il décrit les projets actuels de l’UE, tels que  le « Fonds de relance », qui est actuellement mis en œuvre dans tous les pays de l’UE. Aussi le projet « La prochaine génération UE ».

L’art de saisir l’instant : une UE plus numérique et plus verte ... Comment réussir la transformation de manière socialement juste ?

Animation : Jan FRANCO, Belgique

Prof. Dr. Anders LEVERMANN, Allemagne : affiche de nombreuses données sur le changement climatique dans son PowerPoint. Avec le réchauffement climatique, la quantité d’eau évaporée augmente, de fortes pluies et des inondations se produisent. La crise climatique déclenche également des ondes de choc économiques.

Diederik BRINK, Hollande : en tant que membre de la plateforme de formation d’EZA, il décrit le changement au cours des vingt derniers mois qui affecte non seulement les étudiants et les enseignants, mais aussi les employeurs. Le télétravail affecte non seulement l’enseignement à domicile, mais aussi d’autres activités de bureau à domicile.

Jörg TAGGER, Commission européenne : l’UE s’est fixé des objectifs très ambitieux (par ex. la, réduction des émissions de CO2, neutralité climatique) car être inactif n’est pas une option au vu des chiffres. Travailler pour des « plateformes numériques » entraîne des bouleversements sociaux et là aussi, il y a un besoin d’action impératif.

L’art de saisir l’instant : une UE plus numérique et plus verte ... Comment réussir la transformation de manière socialement juste ?

Animation : Jan FRANCO, Belgique

Titulaire d’une maîtrise, Mme Helga HONS, GPA-Autriche ; nomme les nombreux défis qui se posent en droit du travail à la suite du changement numérique : l’environnement de travail change, la performance au travail peut être atteinte depuis de nombreux endroits, la tendance s’éloigne du droit du travail collectif vers le contrat de travail individuel. Les gagnants sont ceux qui apprennent de nouvelles choses, les perdants sont ceux qui sont submergés par le changement ou refoulés par l’intelligence artificielle (IA).

Jörg TAGGER, Commission européenne : décrit une fois de plus les nombreuses initiatives de la Commission européenne. La présidente de la Commission, Ursula von der Leyen, par exemple, s’est montrée très active dans la résolution des problèmes posés par les services de placement sur les plateformes sur Internet.

Dennis RADTKE, rappelle que de nombreuses initiatives, par ex. le socle européen des droits sociaux, ont été introduites et mises en œuvre par le PPE (Juncker, Thyssen). Plus récemment, la motion sur le salaire minimum a été adoptée à une nette majorité (37 OUI, 7 NON, 7 abstentions). Une réglementation du travail sur les plateformes est nécessaire de toute urgence, ainsi que la clarification du statut des coursiers à bicyclette et des chauffeurs « Uber », en inversant la charge de la preuve: à l’avenir, les entreprises devront prouver qu’elles ne sont pas des salariés.

Résumé – Recommandations d’action aux responsables politiques et aux organisations de travailleurs : LUC VAN DEN BRANDE, Président d’EZA

Dans son résumé, il appelle à appliquer « l’art de saisir l’instant », à saisir le moment venu. Pendant ce temps, le « numérique » est déjà devenu « normal ». Nous devons créer une société socialement inclusive où personne ne reste à l’extérieur. Voici 7 conclusions :

  1. Comprendre la pandémie comme „signal d’alarme“
  2. Réflexions sur les tâches essentielles de notre société
  3. Repenser la mondialisation : le changement climatique, la pandémie, l’éco-social
  4. Principes de base : nous sommes tous dans le même bateau – la solidarité
  5. La démocratie de l’UE est fondée sur les valeurs : l’État de droit, les droits de l‘homme
  6. Réaliser la transition: changement social équitable, agir rapidement
  7. Engagement à informer, inspirer et connecter

« Nous avons besoin du développement ultérieur du monde globalisé au-delà de la géopolitique pure vers une géo-société qui repense son avenir et développe l’économie sociale de marché en une économie de marché éco-sociale. La pandémie doit être un signal d’alarme pour nous et nous encourager à réfléchir aux tâches essentielles de notre société et à agir. Les valeurs de la démocratie de l’UE, telles que l’État de droit et la dignité humaine, sont primordiales. En tant qu’organisations chrétiennes de travailleurs sociaux, c’est à nous d’être une source d’inspiration pour les autres et la voix des perdants et des socialement faibles ! »

Van den Brande conclut en demandant le dialogue : « Nous ne devons pas rester silencieux ? »