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Rapports de projets dans l'année de formation 2020/2021
Intégration et participation au marché du travail – Comment devenir un travailleur ?
Mobilité des travailleurs dans l'UE
- Jeunes et mobilité : les nouveaux travailleurs européens
- Migration et mobilité dans le périmètre européen
- Si le travail ne ferme pas la passerelle vers la pauvreté : le rôle des organisations de travailleurs
- « Esclavage moderne » – effets de la migration des travailleurs sur la vie et la santé des personnes concernées et possibilités pour les organisations de travailleurs de l'améliorer
Education et formation tout au long de la vie comme élément d'une politique active de l'emploi pour toutes les générations
- Stratégies inclusives et méthodologies innovantes pour le système dual
- L'apprentissage tout au long de la vie : toute une vie d'avantages
- Plus qu’une réalité : les jeunes sur le marché européen du travail d’aujourd’hui !
- Une meilleure formation et l’apprentissage tout au long de la vie, comme condition préalable à un avenir meilleur pour les jeunes
- Apprentissage tout au long de la vie pour accroître la participation des travailleurs et pour une vie de travail et professionnelle inclusive dans les États baltes, dans la perspective d'autres pays
Le programme en matière de sécurité du point de vue des travailleurs : protection sociale pour tous
Façonner les relations industrielles au travers des organisations de travailleurs – Quels facteurs influencent directement la vie professionnelle ?
Justice sociale comme condition préalable pour un bon fonctionnement d'une démocratie : le rôle des organisations de travailleurs
Renforcement des capacités des organisations des travailleurs
- Formation des adultes sur le dialogue social européen à l'ère numérique - 2ème partie
- Formation des adultes sur le dialogue social européen à l'ère numérique - 1ère partie
- Le processus de négociation collective et la santé et la sécurité au travail des travailleurs dans le secteur du bâtiment dans les Balkans occidentaux et l’Union européenne
- Renforcer la dimension sociale dans le secteur de l'emballage en Europe : vers un Comité de dialogue social européen qui fonctionne et soit représentatif 1 + 2
- séminaire annuel d’évaluation et de perspective du projet spécial d’EZA pour les organisations de travailleurs dans les Balkans occidentaux
- La meilleure mise en application des normes fondamentales du travail comme voie permettant de garantir le travail décent dans les Balkans occidentaux
- L'impact de l'intelligence artificielle sur le travail de la police – L’avenir de la police : la capacité intelligente à gérer le véritable travail de la police et la sécurité européenne
- Les syndicats d’enseignants et leur secteur d’adhésion. Quels nouveaux défis la pandémie de coronavirus apporte-t-elle à la plate-forme pédagogique d’EZA ? Quel rôle les syndicats d’enseignants puissants peuvent-ils jouer dans le dialogue social pour trou
- Représentants des travailleurs 2.0 – Le développement des capacités pour les syndicats et les organisations de travailleurs
- Intégration sociale des jeunes en réaction au développement de la société civile nationale et européenne
- Le rôle et l’influence des syndicats dans l’établissement de la compatibilité entre vie professionnelle et familiale
- Renforcer la dimension sociale dans le secteur de l'emballage en Europe : vers un Comité de dialogue social européen qui fonctionne et soit représentatif (partie 1)
- De nouveaux membres des syndicats comme base du développement du dialogue social
- Le développement des capacités des organisations de travailleurs – la future image des travailleurs à la lumière du changement des conditions générales
- La réforme publique – une réalité constante et un défi pour les pays candidats
- « Mécanismes de l’inégalité et de l’exclusion sur le marché du travail européen : quelles en sont les raisons et comment pouvons-nous les combattre ?
- La concrétisation du socle européen des droits sociaux : les arguments en faveur de l’encadrement du salaire minimum au niveau de l’UE et son impact sur la région des Balkans occidentaux
- Jeunes dirigeants
- Médias sociaux et communication pour les organisations de travailleurs
Relations et formes de travail en mutation dans l'ère numérique
- Développement des relations et formes de travail à l'ère numérique – notions de « travail », « travailleur », « entreprise » – organiser et représenter les travailleurs
- Les nouveaux types de défis organisationnels. L’importance du travail alternatif
- L'avenir de l'emploi dans les nouveaux scénarios de travail : l'intégration numérique dans les environnements de travail collaboratifs et favorables à l'innovation
- Changer le travail dans un monde numérisé : sommes-nous prêts ?
Participation des travailleurs et cogestion
Sécurité et santé au travail
- Santé et sécurité sur le lieu de travail : lieux de travail plus sains, plus sûrs et plus productifs en Europe
- Révolution industrielle 4.0 : améliorer la santé et la sécurité au travail
- Santé et sécurité au travail : comment réduire le nombre de maladies professionnelles par l'information et la prévention ?
- Prévention des troubles musculo-squelettiques liés au travail (MSM) avec ergonomie. Coopération des partenaires sociaux pour la réduction des troubles musculo-squelettiques liés au travail
Durabilité
- Le monde du travail face aux défis du changement climatique : un enjeu pour le dialogue social en période de transition écologique
- Dans l’attente d’un changement social : la politique agricole commune (PAC) dans le contexte de tension des défis écologiques, de la diversité agricole et de la nourriture pour tous
Quels facteurs de la vie professionnelle influencent la qualité de vie des travailleurs ?
Concepts innovants
- Travail décent dans une économie socialement et écologiquement durable
- Le cas : pour ou contre une taxe sur les robots. Continuer à assurer le financement de notre modèle social face à la robotisation et à l'intelligence artificielle
- L'économie sociale en Europe – situation, politiques et son incidence socioéconomique
- Formes modernes de travail en tant que solution pour une mobilité durable
- Façonner les intérêts des travailleurs à l’époque de la pandémie de coronavirus