Du 5 au 6 décembre 2019, un séminaire portant sur les « Organisations de travailleurs pour la santé et la sécurité », organisé par l’UHM (Union Ħaddiema Magħqudin), avec l’aide financière d’EZA et de l’Union européenne, a eu lieu à Saint Julian à Malte.
Quarante-cinq représentants d’organisations de travailleurs venus de Malte, du Portugal, de Serbie, de Pologne, de Roumanie, de Macédoine du Nord, de Bulgarie et de la République tchèque ont participé au séminaire.
L’aspect le plus important du projet était de fournir des informations et de présenter les expériences actuelles sur la façon dont les défis découlant de la question de la santé et de la sécurité sont abordés. Une attention particulière a été accordée à l’explication des différents aspects qui ont un impact sur l’évolution des modèles au niveau du marché qui génèrent des effets sur la santé et la sécurité (S-S) tels que la technologie, la mondialisation, la mobilité et les nouvelles formes d’emploi. Les profils différents et de haut niveau des conférenciers concernés ont permis une discussion approfondie et fourni une image complète de la situation, notamment en expliquant les perspectives des différents pays de l’UE et également des différents secteurs économiques. Certaines présentations étaient focalisées sur l’importance de la prévention. Cela inclut par exemple la présentation de l’évaluation de la question de santé et de sécurité en tant que pratique courante qui devrait être mise en place sur tous les lieux de travail. À travers le séminaire, il a été possible de mieux comprendre comment les organisations de travailleurs pouvaient contribuer à apporter des effets positifs, en particulier, comment leurs actions pouvaient être transformées en nouvelles réalités. L’une des idées discutées est d’utiliser les solutions en ligne disponibles telles que l’OIRA (évaluation interactive des risques en ligne) d’une manière plus étendue, également du côté des organisations de travailleurs. La santé mentale et la sécurité a également été l’un des sujets traités au cours de l’atelier partant du fait que pendant notre longue vie professionnelle, nous serions tous à un moment confrontés à quelques problèmes de santé mentale, même pour une courte période de temps, et qu’il y avait des outils qui pouvaient être mis en place sur le lieu de travail, non seulement pour limiter et prévenir de telles questions, mais aussi sur la façon de les reconnaître et de les aborder.
Les questions de genre, de santé et de sécurité étaient le sujet-clé largement présenté et discuté grâce à la contribution de divers conférenciers et du public. Les besoins spécifiques des femmes doivent être davantage pris en compte lors de la conception des politiques en matière de santé et de sécurité et de la conception de l’équipement pour la santé et la sécurité. En outre, la nécessité d’une forte combinaison entre les politiques en matière de santé et de sécurité et les autres politiques de bien-être en faveur des femmes a été identifiée comme élément-clé visant à encourager une plus grande participation des femmes au marché du travail, cela étant un problème inhérent à plusieurs des pays participants.
Des cas et des pratiques tels que ceux et celles menés par l’UHM pour les travailleurs portuaires ont été présentés et partagés dans le but de fournir des suggestions et des commentaires permettant d’adopter ailleurs des solutions similaires.
L’industrie 4.0 pose d’autres défis et une présentation complète a été faite en vue de déterminer quels étaient les domaines d’influence de l’industrie de la vie 4.0 et quels étaient les nouveaux défis de santé et de sécurité connexes.
Les participants ont également participé activement aux diverses étapes. Premièrement, ils ont présenté et échangé des expériences et des solutions adoptées au niveau des pays ; deuxièmement, ils ont participé à un exercice collectif visant à évaluer le problème posé par la santé et la sécurité en termes de défis de communication et de solutions qui y sont liés.
À la fin de l’atelier, les participants ont participé activement à un exercice collectif axé sur la communication de santé-sécurité. Le point de départ était la difficulté liée au sujet en soi. Le problème posé par la santé et la sécurité est difficile à communiquer pour un certain nombre de raisons, et c’est la raison pour laquelle les organisations de travailleurs doivent réfléchir attentivement à la façon d’aborder la question.
Les participants ont été en mesure d’identifier et de distinguer les principaux intervenants quand il s’agit de santé et de sécurité (travailleurs, employeurs, familles et consommateurs), les messages principaux à communiquer à chaque groupe cible et aux différents canaux à utiliser pour maximiser les effets.
Le projet portait sur une question qui a toujours besoin d’attention, en particulier de la part des organisations de travailleurs. Les tendances du marché du travail au niveau international connaissent la détérioration des conditions de travail dans des secteurs spécifiques et l’insuffisance à relever de nouveaux défis tels que la santé mentale et l’industrie 4.0. Le développement de l’économie vers l’économie de petits boulots ainsi que les changements structurels ultérieurs dans la protection des droits des travailleurs sont une tendance commune en cours d’expérimentation au niveau de l’UE. À la lumière des récents développements, il était très important que les syndicats et les organisations de travailleurs se renseignent sur les facteurs déterminant ces changements afin de mieux identifier la façon de les traiter et de les transformer en politiques efficaces en matière de santé et de-sécurité.
Le séminaire était par conséquent le forum idéal pour que les représentants des travailleurs comprennent mieux leur rôle et leur contribution possible à la question et au cours des discussions.
Résultats du projet
- Les participants ont eu un aperçu approfondi du problème lié à la-sécurité et à la santé et à son accessibilité
- Les participants ont été exposés à différents types de solutions au problème discuté, tant au niveau local qu’international
- Les participants ont apprécié le sujet et les différents défis liés en particulier aux problèmes de santé mentale et de sécurité, à la technologie et aux questions de genre
- Les participants ont pu identifier les principales cibles de communication, les messages et les canaux liés aux problèmes de santé-sécurité
Les organisations concernées représentent les travailleurs et leurs besoins et il est d’un grand intérêt d’échanger des idées et des méthodes sur la manière de relever les nouveaux défis liés aux problèmes de santé et de sécurité. Il est également important que les représentants des organisations de travailleurs comprennent la dynamique future et les développements possibles au niveau macroéconomique afin de mieux contribuer à l’élaboration et à la formation des politiques. Tous les participants peuvent utiliser les informations et les données fournies pendant le séminaire dans leur travail quotidien.