Du 12 au 15 septembre 2019, un séminaire portant sur « Les jeunes sur le marché du travail : une évaluation de la garantie pour la jeunesse », organisé par l'IFES (Institutul de Formare Economică şi Socială), s’est déroulé à Cluj-Napoca/Roumanie avec l’aide financière et de l'Union européenne
L’aspect le plus important du séminaire a été la présentation d'un important programme de l'Union européenne : la « Garantie pour la jeunesse », moins connue parmi les jeunes. On a parlé de la présence des jeunes sur le marché du travail, du rôle des syndicats dans le soutien aux jeunes et des changements que les syndicats devaient accomplir afin de redevenir attractifs pour les jeunes.
Le séminaire était important à l’instant parce que c'est le moment où le budget de l'Union européenne est en cours de construction pour la période de 2021 à 2028. Dans le même temps, les organisations syndicales s'inquiètent de plus en plus de la modernisation et de l'augmentation du niveau de représentativité des travailleurs.
Trente-trois représentants d'organisations de travailleurs et un invité venus de neuf pays : d’Albanie, de Bulgarie, de Chypre, d’Allemagne, de Moldavie (en tant qu'invitée), du Portugal, de Slovaquie, d’Espagne et de Roumanie ont participé au séminaire.
On a discuté des sujets suivants :
- .Programme de garantie pour la jeunesse. Objectifs et réalisations au niveau de l'UE. Une approche participative
- Les jeunes sur le marché du travail des pays de l'UE
- La garantie pour la jeunesse en Roumanie. Le statut et ses réalisations.
- L'éducation comme condition essentielle à la réussite sur le marché du travail
- Réalisations de la Garantie pour la jeunesse pays par pays. La situation des jeunes sur le marché du travail
- Les jeunes sur le marché du travail et la migration économique en provenance des pays candidats/non membres
- Les partenaires sociaux et leur soutien aux jeunes pour leur entrée sur le marché du travail. Quels défis les instruments de l'UE (politiques et programmes publics) devraient-ils relever pour mieux aider les jeunes à occuper un emploi convenable ?
- Que faire ensuite ?
Résultats du séminaire
Il faut retenir les deux thèmes suivants proposés aux participants au séminaire : la situation des jeunes sur le marché du travail (accès à des emplois de qualité, avec des revenus décents) et l'implication des autorités et de l'Union européenne dans l'amélioration de la situation des jeunes sur le marché du travail. Partant des deux rapports présentés par Mariana Lemos (PT) et Alfredo Ramirez Nardiz (ES), les participants au séminaire ont demandé, donné des exemples et commenté les deux sujets. Le rôle essentiel du système éducatif dans l'accès des jeunes au marché du travail a été souligné. Le phénomène des jeunes ayant émigré des pays européens a également été abordé, notamment pour des raisons économiques, mais aussi pour des raisons professionnelles (emplois de qualité). Bien sûr, le sujet des conflits intergénérationnels a également été abordé (ce que la génération plus expérimentée pense que les jeunes devraient faire comparativement à ce que les jeunes pensent que les personnes âgées ne font pas en termes de profession et d'emploi).
En ce qui concerne la Garantie pour la jeunesse, un instrument de l'Union européenne conçu pour soutenir la présence sur le marché du travail et le développement professionnel des jeunes, les participants au séminaire ont déclaré que celui-ci n'était pas suffisamment connu dans certains pays participants. Après avoir présenté le contenu de ce programme de la Commission européenne, des mesures très importantes pour les jeunes syndicalistes ont été identifiées.
Le sujet suivant abordé était le rôle des syndicats. Le faible intérêt des jeunes travailleurs pour l'activité syndicale a été souligné. On a également parlé de la nécessité de moderniser l'activité syndicale, mais aussi des questions devant être maintenues dans l'activité quotidienne des syndicats.
Enfin, les participants ont exprimé leur intérêt pour le programme de Garantie pour la jeunesse. Ils ont demandé une meilleure communication et une meilleure information concernant ce projet et ses réalisations. De cette façon, de plus en plus de jeunes pourront bénéficier de l'aide offerte par l'Union européenne.
Les informations relatives au contenu de la Garantie pour la jeunesse seront utilisées par les participants pour informer les membres du syndicat et/ou depuis le lieu de travail, de cet instrument mis à la disposition des jeunes par l'Union européenne. Les discussions sur le rôle des syndicats dans la vie professionnelle des jeunes, sur les moyens d'adapter et de moderniser l'activité des syndicats généreront des initiatives, voire des changements dans les organisations d'où sont issus les participants.
À travers les organisations qu'ils représentent, le rôle des jeunes dans la programmation de la Garantie pour la jeunesse dans le futur budget de l'Union européenne sera plus actif et mieux axé sur leurs besoins spécifiques.