La situation des jeunes sur le marché du travail continue d'être caractérisée par l'instabilité dans la plupart des pays européens. Bien que le nombre de jeunes chômeurs ait diminué depuis que la crise financière et économique a été surmontée, l'augmentation du nombre d'emplois ne s'est souvent pas accompagnée d'une amélioration de la qualité du travail.
La première entrée tardive des jeunes sur le marché du travail, les nombreuses relations d'emploi précaires, les contrats de travail atypiques, les stages non rémunérés, la persistance du chômage de longue durée chez les jeunes et le grand groupe des NEET (Not in Education, Employment or Training) - avec leurs conséquences sociales bien connues : départ du domicile parental de plus en plus tardif et avancé au moment de fonder une famille, accès plus difficile au logement, participation sociale moindre - sont autant de sujets de préoccupation.
Au cours de l'année de formation 2019/20, EZA a assuré la coordination du projet sur le thème de " l'emploi des jeunes ", qui a consisté en un total de cinq séminaires auxquels ont participé principalement des représentants des jeunes travailleurs - y compris ceux de la Plate-forme EZA des jeunes travailleurs en Europe.
Une amélioration de la situation des jeunes travailleurs en Europe, une plus grande stabilité et une sécurité de planification pour qu'ils puissent construire leur propre vie - d'un point de vue chrétien-social, cela a aussi une perspective éthique. Le travailleur est - comme l'écrit le coordinateur du projet Mateusz Szymański du KK NSZZ "Solidarność" dans son rapport - non pas avant tout une main-d'œuvre et un porteur d'efficacité, mais avant tout un individu humain doté de dignité et de droits humains spécifiques.
