Pour comprendre et classer les états de chose et pour permettre la participation, il est nécessaire d’établir les contextes et ce cette façon, les compétences permettant de s’orienter et de porter un jugement dans le monde d’aujourd’hui.
La capacité de juger et de décider se rencontre souvent à la fin du processus ou d’une étape de l’objectif. Voir, juger et agir, ce sont les compétences dont les travailleurs et leurs délégués ont besoin plus que jamais dans la société du travail actuellement en période de mutation rapide.
Ce travail a été certes l’occasion de communiquer les nombreux résultats des études, mais ceux-ci n’ont pas pu être transformés en travail de formation durable et de qualité et pour cette raison, les organisations de travailleurs ont été incapables de les procurer aux « consommateurs finaux ». EZA y a vu l’occasion de tenter de combler cette lacune.
Ce travail a été ancré dans un thème très actuel, la situation de nombreux travailleurs dont le montant du salaire ne suffit pas pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. Cette situation inadmissible est désignée par l’expression« travailleurs pauvres » (Working Poor en anglais). En ce moment, cette problématique est intensément débattue avec de nombreuses organisations de travailleurs.
Ce travail nous a permis de mettre simultanément au point un manuel élaboré il y a quelques années en vue du développement de la qualité des séminaires internationaux pour les organisations de travailleurs. EZA utilise dans ses séminaires les sujets contenus dans les brochures.
Cette brochure est disponible en allemand, anglais, espagnol, français, italien, portugais, polonais, roumain, tchèque et lituanien et peut être demandée à EZA.