Pendant l'année budgétaire 2013, selon son programme éducatif et de formation « Dialogue social européen », la coordination des projets qu’EZA a réalisée concernait les perspectives de la prise de décision et de la responsabilité des organisations des travailleurs en Europe après la crise, en insistant sur les défis, les approches stratégiques, l'auto-conception et le positionnement des organisations de travailleurs ainsi que sur l’interaction des conditions requises par les organisations des travailleurs décrites ci-dessus.
En termes de thématiques, la coordination de ces projet était liée aux premiers séminaires d'EZA concernant les questions de la représentation effective des employés, du futur des organisations des travailleurs en Europe, et le changement des conditions en ce qui concerne le travail effectif des organisations des employés au sein d'un environnement professionnel en constant changement. De plus, la coordination de ce projet peut également être en ligne avec la coordination du projet de l'année 2012 concernant la question : « Solutions pour la crise de l’endettement» et les recommandations pour les organisations des travailleurs en ce qui concerne leur rôle après le point culminant de la crise
La brochure est publiée en anglais et se trouve disponible en ligne.
