Égalité des chances pour les femmes et les hommes sur le marché du travail

Il va de soi que les femmes aient le droit de vote aujourd’hui. Cependant, il y a bien cent ans, cette idée était encore très inhabituelle pour beaucoup d’entre nous.

Depuis, nombreux sont les acquis en ce qui concerne l’égalité des sexes – du moins, la connaissance de l’inégalité des conditions dans la population européenne a augmenté ces dernières années. Il s’agit désormais d’éliminer les inégalités existantes dans tous les domaines de la vie.

En 2008, les membres du Centre européen pour les travailleurs (EZA) ont analysé et estimé les domaines intéressants du monde professionnel et élaboré un catalogue de mesures. Ce sont surtout le défi de l’organisation flexible du temps de travail, la situation des femmes immigrées, la reconnaissance du travail familial, une rémunération équitable et la signification de la formation qui ont été examinés de près, et mis en œuvre dans le cadre de la coordination de projet au cours de cinq réunions. Dans cette brochure, EZA met en évidence la valeur ajoutée particulière via la mise en réseau des thèmes qui visent à atteindre l’objectif global consistant à améliorer la compatibilité entre vie familiale et professionnelle.

Cette brochure est disponible en allemand, anglais, espagnol, français, italien et polonais et peut être demandée à EZA.

Programme de formation d'EZA 2019

Campagne « Lieux de travail sains : gérer les substances dangereuses »

Journée 2019 des comités d’entreprise allemands à Bonn