Dialogue social fructueux en Europe : critères, valeurs et mise en œuvre

Au cours de l'année de formation 2015, EZA a organisé une série de séminaires visant à évaluer le dialogue social aux niveaux européen et national, sectoriel et thématique en traitant un certain nombre de questions spécifiques.  Ces séminaires ont mis en évidence le fait que les contextes nationaux respectifs étaient très différents et, dans les pays du Centre, de l'Est et du Sud-Est de l'Europe, nettement moins propices à un " nouveau départ " que dans d'autres régions européennes.

Au cours des cinq séminaires que comportait la série de projets, des représentants des travailleurs de tous les pays et de secteurs différents ont fait part de besoins importants en matière de renforcement des capacités et d'autres actions de formation. Ils ont également exprimé leur désir d'européaniser le travail syndical en réponse à la mondialisation de la production et du commerce. Ils ont par ailleurs estimé que la négociation collective était un instrument majeur pour l'amélioration des conditions de travail et de vie des travailleurs.

Cette série de séminaires a clôturé un cycle triennal de coordinations de projets portant sur l'ensemble des sujets. Parallèlement, EZA a réalisé, conjointement avec l'institut de travail HIVA (Onderzoeksinstituut travail voor en Samenleving), un projet de recherche sur le thème : « Conditions et critères du dialogue social en Europe du point de vue des travailleurs », dont les résultats ont été publiés dans une brochure et présentés dans un certain nombre des séminaires du programme de formation de l'EZA.

Avec les résultats et les recommandations contenus dans cette brochure, l'EZA souhaite faire aux organisations de travailleurs et à leurs relais des suggestions pour leur travail quotidien.

La brochure est publiée en allemand et en anglais, l’auteur est Volker Scharlowsky.

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