Programme de formation 2011/2012: Comment réaliser décemment le taux d’emploi de 75 % fixé par la Stratégie ?

Dans le programme de formation 2011/2012 on a traîté du sujet "Comment réaliser décemment le taux d’emploi de 75 % fixé par la Stratégie ?" qui a été abordé dans onze séminaires au total. La question la plus importante a été de savoir quels pourraient être les contributions des syndicats dans sa mise en œuvre.

EZA a accompagné ces séminaires par un projet de recherche avec HIVA (Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving), Louvain/Belgique, et l’organisation d’une conférence finale à l’issue de l’exercice.

Le texte qui récapitule les résultats de la première année de travail et qui a été écrit par Tom Vandenbrande, Michael Schwarz et Hubert Cossey a paru dans la série de publications Öffnet internen Link im aktuellen Fenster"Contributions au dialogue social".

_______________________________________________________________

Description du projet "Taux d'emploi de 75 %":Initiates file downloadDE   Initiates file downloadEN   Initiates file downloadES   Initiates file downloadFR   Initiates file downloadIT

Document de travail "Taux d'emploi de 75 %":Initiates file downloadDE   Initiates file downloadEN   Initiates file downloadES   Initiates file downloadFR   Initiates file downloadIT   Initiates file downloadPL

_________________________________________________________________

Rapports des séminaires 

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarnosc" - Mars 2011

Leitet Herunterladen der Datei einComment créer de meilleurs postes de travail dans le cadre de la stratégie Europe 2020

ACW / VCWV - Ter Munk (Vlaams Centrum voor Werknemersvorming - Ter Munk) - Avril 2011

Leitet Herunterladen der Datei einRecommandations et stratégies de négociation pour la mise en œuvre de la stratégie Europe 2020 : Axe "Working poor"

LDF Education Center  (VsI Lithuanian Labor Federation Education Center ) - Mai 2011

Leitet Herunterladen der Datei einDe nouvelles compétences pour de nouveaux emplois - Le rôle du dialogue social et des partenaires sociaux dans la mise en œuvre de la stratégie Europe 2020

ETÖK (Eesti Tööküsimuste Keskus) - Mai 2011

Leitet Herunterladen der Datei einPlus de responsabilité pour les partenaires sociaux et les différents salariés dans la mise en œuvre de la stratégie Europe 2020

KAB Deutschlands (Katholische Arbeitnehmer-Bewegung Deutschlands e.V.) - Juin 2011

Leitet Herunterladen der Datei einStratégie Europe 2020: Effets pour les salariés

CET (Centre Européen du Travail) - Juin 2011

Leitet Herunterladen der Datei einPlus d’emplois et de meilleure qualité - La stratégie Europe 2020

SBI (Slotemaker de Bruïne-Instituut) - Juillet 2011

Leitet Herunterladen der Datei einAprès la crise : Croissance et emploi dans la stratégie Europe 2020 : Le rôle de modèle de l'économie sociale de marché pour l'économie et la société

ICRA (International Catholic Rural Association) - Juillet 2011

Leitet Herunterladen der Datei einStratégie Europe 2020 : Le nouveau marché de l'emploi entre futur élargissement et lutte contre la pauvreté

LKrA (Latvijas Kristiga Akademija) - Octobre 2011

Leitet Herunterladen der Datei einStratégie européenne pour l'emploi: Comment la stratégie Europe 2020 peut-elle être appliquée dans la région balte?

CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) - Novembre 2011

Leitet Herunterladen der Datei einLa compatibilité entre vie familiale et professionnelle en tant qu'objectif majeur de la stratégie Europe 2020

CNS "Cartel Alfa" (Confederatia Nationala Sindicala "Cartel Alfa") / F.N.CORESI (Fundatia Nationala CORESI) - Janvier 2012

Leitet Herunterladen der Datei einInfluence des organisations des travailleurs sur la mise en œuvre de la stratégie Europe 2020

Programme de formation d'EZA 2019

Campagne « Lieux de travail sains : gérer les substances dangereuses »

Journée 2019 des comités d’entreprise allemands à Bonn