Le grand mouvement de réfugiés vers Europe en 2015 et 2016 a incité EZA à réaliser à nouveau une coordination de projets sur le domaine thématique de la migration. Les six séminaires organisés dans différentes régions d’Europe devraient montrer dans quels domaines et de quelle manière les organisations de travailleurs pouvaient être actives dans le soutien des réfugiés, qui, à bien des égards, sont sans défense dans l’exercice de leurs droits sur le marché du travail.
On s’est accordé à dire que les multiples formes d’exploitation, auxquelles les réfugiés étaient confrontés dans l’emploi, devaient être activement contrées. Les organisations de travailleurs devraient veiller particulièrement à la santé et à la sécurité au travail, assurer le calcul correct des heures de travail et des salaires ainsi que l’égalité des femmes, et se sentir responsables d’informer les réfugiés sur le droit du travail et leurs droits et les obligations sur le lieu de travail.
Les séminaires ont appelé à maintes reprises les politiciens à ouvrir des possibilités d‘entrée précoce des réfugiés sur le marché du travail, même durant la procédure d’admission de ceux-ci, afin d‘empêcher l’exploitation et de promouvoir l’emploi régulier. Quelques exemples de bonnes pratiques ont montré que les efforts et les initiatives d’intégration étaient particulièrement prometteurs au niveau local, en impliquant les autorités locales et en coopération avec les entreprises locales.
Dans les séminaires de la coordination de projets, on a également attiré l’attention sur les causes du mouvement des réfugiés : le rôle de certaines multinationales, qui ont pillé les moyens de subsistance des gens, en raison de leurs activités non réglementées dans les pays d’origine, ont été critiquées et on a exigé un changement de cap.
La brochure est parue en tchèque, en anglais, en espagnol, en hongrois et en italien. L’auteur est György Lajtai.