Lors des deux dernières commissions conjointes EMPL et FEMM du Parlement européen, une audition de haut niveau et un débat animé ont eu lieu sur les principaux problèmes et la manière dont les soins sont organisés en Europe. Les trois principaux problèmes sont les mauvaises conditions de travail, l'inégalité structurelle entre les hommes et les femmes dans les soins formels et informels, ainsi que l'organisation dépassée, en manque de personnel et de ressources, des soins dans les États membres.
L'approche horizontale de la Commission européenne a été illustrée par le fait que trois commissaires ont participé à l'audition. Les commissaires Dubravka Šuica (démocratie et démographie), Niclas Schmit (emploi et affaires sociales) et Helena Dalli (égalité) ont pris la parole et se sont concentrés sur les problèmes liés à leurs domaines politiques.
Ils ont commandé des enquêtes sur divers problèmes sous-jacents à diverses institutions (HIVA KU Leuven, EUROFOUND, Plateforme de 10 universités espagnoles, Université d'Oxford). La Fédération européenne pour l'emploi familial et les soins à domicile a également apporté sa contribution.
Tout cela a abouti à un projet de rapport avec une proposition de résolution du Parlement européen, rédigé par les deux rapporteurs Sirpa Pietikäinen (PPE) et Milan Brglez (S&D). Le débat est actuellement en cours. Le vote final sur cette proposition est attendu pour juin 2022.
La nécessité des soins de longue durée en tant que soins à domicile est évidente pour tout le monde. Le groupe cible composé d'un grand nombre de citoyens vieillissants ne fait que croître. Pour éviter des coûts croissants dans les systèmes de sécurité sociale, il est nécessaire de déployer les soins à domicile, qui sont plus que des services médicaux purs. Certaines études font état d'un groupe cible de plus de 40 millions de citoyens en Europe.
Tous les chiffres indiquent que les prestataires de soins, qu'ils soient formels ou informels, sont presque exclusivement des femmes. Cela signifie que beaucoup de femmes travaillent à temps partiel afin de pouvoir combiner leur travail avec les soins. Cela a un impact énorme sur leur carrière, leur revenu et leur pension.
Les recherches montrent que beaucoup de personnes n'ont pas accès aux soins, parce qu'ils ne sont pas disponibles dans les zones rurales ou parce qu'ils sont trop chers. Une autre raison est que de nombreux prestataires de soins quittent les pays d'Europe de l'Est pour les pays occidentaux, ce qui crée un manque de main-d'œuvre dans leur pays d'origine.