Déclaration de mission

Déclaration de mission

EZA est un réseau de 72 organisations de travailleurs de 28 pays européens qui ont en commun les valeurs socio-chrétiennes. Les membres d’EZA sont des établissements de formation d’organisations de travailleurs ainsi que des instituts de recherche qui traitent des problèmes des travailleurs.

Depuis 1985, EZA fournit à ses membres, des informations et des conseils sur le dialogue social transfrontalier en Europe et sur la valeur ajoutée à travers son programme de formation. En collaboration avec ses membres, EZA organise approximativement 70 séminaires par an, portant spécialement sur les problèmes importants et actuels dans ce domaine. EZA utilise ici le principe de subsidiarité pour être capable de répondre aux besoins et aux exigences au niveau local. Les groupes cibles du programme de formation sont les multiplicateurs et les responsables au sein des organisations de travailleurs. Des solutions indicatives leur seront montrées à l’avenir.

L’objectif principal du travail d’EZA est d’informer les organisations de travailleurs afin de renforcer leur capacité. EZA apportera des contributions valables et durables à la construction et au développement du modèle social européen. De cette manière, les systèmes sociaux devraient être renforcées, la crise financière, économique et de l’emploi devrait être résorbée, de même que le changement et la modernisation du marché du travail devraient être abordés.

Pour EZA, le dialogue social peut fournir une base solide à la construction, à la maintenance et au développement de notre démocratie en Europe. En prévoyant un forum pour l’échange de points de vue, d’informations, d’expériences et de traditions sociales, EZA développe des perspectives qui sont utiles à la fois pour les institutions européennes et les organisations de travailleurs ainsi que pour le travail « de bas en haut », générant des résultats tangibles et durables.

Le programme de formation d’EZA se réfère au contenu de la stratégie Europe 2020 et les communications de la Commission européenne concernant les stratégies d’emploi. Grâce au renforcement de capacités, il sert à renforcer le partenariat social, son mécanisme et sa gestion.

Le travail de formation d’EZA contribue à la promotion du dialogue social européen qui est un des objectifs du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne, art. 152-155.

EZA transmet le contenu de son programme de formation dans une approche en trois étapes :

Voir :nous recrutons des conférenciers qui ont de l’expérience dans la recherche théorique et/ou dans le travail pratique pour présenter la situation.

Juger : conformément aux valeurs de la doctrine et éthique social chrétienne. Ces valeurs basées sur les besoins de l’humanité et des êtres humains individuels constituent le fondement de l’Europe sociale.

Agir : cette étape a une importance vitale pour l’efficacité de l’éducation socio-politique des travailleurs qui sont engagés activement dans le leadership de leurs organisations. C’est ici que les visions, les objectifs et les stratégies sont conçus.

 

 

 

Le nouveau président d’EZA : Luc Van den Brande

Séminaire de lancement d'EZA 2018

Campagne « Lieux de travail sains : gérer les substances dangereuses »