En este informe final, las estrategias para la creación de capacidad de las organizaciones de trabajadores europeas se contrastan con los múltiples desafíos de la transformación social y tecnológica:
una sociedad que envejece con necesidades cambiantes en el lugar de trabajo y en la atención sanitaria, tecnologías que cambian rápidamente, más migración, un número creciente de empleos no estándar, nuevos riesgos para la salud de los trabajadores, la presión internacional sobre el derecho de huelga o la centralización en la negociación colectiva están provocando cambios en los requisitos de representación de los trabajadores. La reducción del número de miembros y de la densidad sindical en la mayoría de los países europeos y el envejecimiento de las organizaciones hacen necesario buscar nuevas soluciones: los jóvenes deben volver a sindicarse; hay que probar herramientas de solución alternativas y contrarrestar los problemas mundiales con organizaciones mundiales. En este informe se documentan, analizan y abordan cinco seminarios del Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA) en el año educativo 2018/19 sobre los temas arriba mencionados; en segundo lugar, los resultados del proceso educativo se integran en un marco académico.
