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La situación del mercado laboral de los inmigrantes y los refugiados ante los cambios sociales, económicos y políticos en Europa

El seminario «La situación del mercado laboral de los inmigrantes y los refugiados ante los cambios sociales, económicos y políticos en Europa» se celebró en Lublin los días 14 y 15/10/2022, organizado por Europejski Dom Spotkań - Fundacja Nowy Staw en cooperación con IPCM (Plataforma Internacional para la Cooperación y la Migración) y EZA y financiado por la Unión Europea.

Durante el seminario recibimos a miembros de organizaciones de trabajadores procedentes de Polonia, Portugal, Albania, España, Alemania, Lituania, Malta, Chipre, Grecia, Eslovaquia, Bélgica e Italia.

IMPORTANCIA DEL SEMINARIO

El valor de las mesas redondas fue posible gracias a la participación de ponentes que representaban diversos círculos del mercado laboral: sindicatos, ONG que trabajan en favor de los refugiados y los inmigrantes, universidades, empresas que emplean a inmigrantes. Los paneles incluyeron a personas de diferentes partes de Europa que midieron los problemas y desafíos del mercado laboral para los migrantes en el pasado y en el presente.

El objetivo principal del seminario previsto era un debate sobre la situación actual de los inmigrantes y los refugiados en Europa, con especial referencia a la situación de la pandemia de COVID-19 y sus consecuencias para el mercado laboral, así como la situación actual de los refugiados en Europa y su situación laboral.

Naturalmente, se prestó especial atención a los refugiados de Ucrania y a su integración en el mercado laboral en varios países europeos, especialmente en Polonia. Su situación se debatió ampliamente en la sala de conferencias y durante las pausas.

El seminario brindó la oportunidad de compartir experiencias de trabajo con refugiados, buenas prácticas relacionadas con rodearlos de atención y apoyo en la activación profesional, así como los retos y tareas a los que se enfrenta Europa en esta dimensión. Fue crucial el proceso de búsqueda de respuestas durante el seminario a las preguntas: ¿qué podemos hacer por los refugiados como representantes de las organizaciones laborales? ¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta la Unión Europea? ¿Cómo es nuestra solidaridad con los refugiados de guerra y los inmigrantes que buscan mejores condiciones de vida en nuestros países?

LOS PRINCIPALES TEMAS TRATADOS DURANTE EL SEMINARIO Y LOS MÉTODOS UTILIZADOS

Durante este seminario de dos días, los ponentes y los asistentes pudieron intercambiar conocimientos y reflexiones relacionados con diferentes aspectos de los migrantes y los refugiados ante los cambios sociales, económicos y políticos en Europa, como se indica a continuación:

  • El impacto de la pandemia y la situación sociopolítica actual en el mercado laboral europeo
  • La situación de los refugiados en Europa y los antecedentes históricos de los distintos movimientos migratorios
  • Problemas y retos contemporáneos de la integración sociolaboral de los refugiados e inmigrantes
  • Modelos de integración de inmigrantes y refugiados en el mercado laboral europeo moderno: buenas prácticas, soluciones del sistema
  • El papel de los sindicatos y las organizaciones no gubernamentales en la integración de los inmigrantes y refugiados en el mercado laboral
  • Lugares de trabajo acogedores para los refugiados y los inmigrantes: condiciones y ejemplos positivos de soluciones
  • El valor del trabajo y el capital humano en el contexto de la enseñanza social cristiana
  • El valor de la mano de obra inmigrante en los países en vías de despoblación y las soluciones legales necesarias

El seminario se desarrolló en gran medida en forma de debate, en el que los ponentes pudieron abordar el tema de discusión en su presentación aportando un alto nivel de valor sustantivo. Todos los ponentes prepararon presentaciones multimedia de gran calidad gráfica y factual. A cada panel le siguió una sesión de preguntas y comentarios. Durante el seminario también hubo un taller en el que se dio la oportunidad de una mayor interacción entre el ponente y el público, que se redujo a un intercambio de ideas y preguntas relacionadas con la asistencia a los refugiados. El seminario finalizó con una visita de estudio al Centro de la Fundación Nowy Staw, donde viven los refugiados de guerra de Ucrania. Se celebró una reunión con 4 representantes, mujeres ucranianas que contaron su situación actual y respondieron a las preguntas de los participantes en el seminario. Esta reunión ofreció la oportunidad de escuchar de cerca las dramáticas historias individuales y las declaraciones personales de apoyo continuo de los representantes de IPCM y EZA.

LAS PRINCIPALES CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DEL SEMINARIO:

Durante nuestros paneles de debate e intercambio de conocimientos y buenas prácticas se elaboraron las siguientes conclusiones y recomendaciones:

  • Reforzar la cooperación y el diálogo entre los países europeos para ayudar a los refugiados y crear una actitud de aceptación y sensibilidad hacia sus necesidades
  • La necesidad de la solidaridad y la cooperación a nivel de la Unión Europea ante la embestida rusa contra Ucrania, así como la realización de actividades conjuntas y solidarias de las organizaciones que componen EZA para llevar una asistencia multifacética a los refugiados de guerra
  • Promover y desarrollar políticas activas de apoyo al empleo partiendo de la base de que las personas son el centro de nuestras acciones; una sinergia de diversas actividades: reducción de los costes de empleo, desarrollo de las oportunidades de formación y educación, modificación de los sistemas fiscales, garantía de salarios justos e ingresos mínimos
  • En una situación posterior a la pandemia, es importante crear nuevos puestos de trabajo, especialmente los relacionados con la fabricación, para que Europa pueda independizarse de China y sus cadenas de suministro
  • Exigir que se apruebe la directiva de la UE sobre salarios mínimos y se refuerce la negociación colectiva, lo que contribuirá a elevar el nivel de vida de los trabajadores
  • Necesidad de adoptar medidas para reducir la inmigración ilegal y garantizar un control adecuado de las fronteras; simplificar el sistema de obtención de permisos de trabajo en los países europeos
  • Adaptar el sistema educativo a los refugiados e inmigrantes, introducir una política clara de integración y reforzar la participación de los inmigrantes en la sociedad
  • La integración de los refugiados debe entenderse como una gran tarea de los países europeos, especialmente de países como Polonia, que se encuentra al principio de este camino
  • La necesidad de desarrollar modelos adecuados y funcionales para trabajar con los refugiados a nivel general (legal) y local (trabajo práctico y diario de las instituciones estatales y las ONG)
  • Hay que destacar el papel de la comunidad y el humanismo en la lucha contra el caos migratorio
  • Promover la cooperación de los centros de formación, industriales y económicos de la zona para una adecuada activación laboral e integración de los inmigrantes
  • El papel de la creación de organizaciones de trabajadores fuertes para interactuar con los refugiados y proteger sus derechos laborales mediante la organización de cursos de formación, campañas sociales, asistencia jurídica, un proceso de contratación funcional, la eliminación de la economía sumergida y la lucha por unas condiciones de trabajo y salarios decentes.