El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción y los Materiales de Construcción de Serbia organizó junto con BIE Int. (Bouw-Industrie & Energie International), un seminario sobre «Derechos laborales y diálogo social en los Balcanes Occidentales y la UE» del 11 al 13 de mayo en Veliko Gradiste, Serbia. El seminario se organizó en cooperación con EZA, tuvo lugar en el marco del proyecto especial de EZA para las organizaciones de trabajadores de los Balcanes Occidentales y fue financiado por la Unión Europea.
39 representantes de organizaciones de trabajadores de los Balcanes Occidentales y de la Unión Europea asistieron al seminario híbrido.
Los temas del seminario fueron: el funcionamiento del diálogo social en Serbia y en la Unión Europea, el papel del Consejo Social y Económico de la República de Serbia, la armonización de la legislación y la práctica laboral serbia con la legislación de la UE y de la OIT con especial énfasis en la contribución de los sindicatos, la ELA y el diálogo social en los comités de empresa europeos de las compañías multinacionales, el derecho al trabajo decente, la participación de las mujeres en el diálogo social y el apoyo a los sindicatos para reforzar el diálogo social a través de las instituciones. Se presentó a los participantes información en el ámbito de los salarios, los sindicatos, la participación de las mujeres en el proceso de empleo, el desempleo, la jornada laboral semanal, los derechos civiles y laborales, la necesidad de capacitar a las mujeres para que tengan un mayor papel e igualdad en la toma de decisiones, los salarios y el diálogo social.
Se adoptaron las siguientes conclusiones:
- En todos los países, tanto a nivel de la UE como de los estados miembros, existen ciertos problemas en el funcionamiento del diálogo social. La pandemia, el capitalismo neoliberal, la recesión económica y ahora la guerra en Ucrania afectan significativamente a la calidad del diálogo social. Los países con una experiencia de muchas décadas tienen ventaja debido a su desarrollo y a los mecanismos establecidos desde hace tiempo que funcionan a nivel tripartito y bipartito.
- En los países de los Balcanes Occidentales se ha observado que las asociaciones de empresarios son estructuralmente débiles y, por regla general, se ponen del lado del Estado como tercera parte en el diálogo social.
- Serbia armonizó la mayoría de sus leyes con la legislación de la UE, pero el problema es la aplicación de esas leyes.
- El funcionamiento del diálogo social en Serbia se ha ralentizado, no solo por el propio estancamiento en la adhesión a la UE, sino también por la relación entre los participantes en el diálogo social en Serbia.
- El diálogo social en Serbia tiene lugar y existe a niveles inferiores a través de la cooperación con el Ministerio de Trabajo, Empleo, Veteranos y Asuntos Sociales. Es muy activo y produce buenos resultados a ese nivel. Sin embargo, a nivel del Consejo Social y Económico suele representar una ilusión o un diálogo social fingido.
- Los sindicatos no deben permitir debilitarse, sino que es necesaria una lucha más enérgica, así como un mayor entendimiento y unidad respecto a las demandas enviadas al Estado y a los empresarios con el objetivo de establecer un diálogo social genuino y de mayor calidad.
- Los sindicatos deben, ante todo, hacer posible que las mujeres tengan un papel en las negociaciones y estén representadas en el diálogo social.
- Hay que incluir más a los sindicatos en el proceso de adhesión a la UE.