Del 21 al 23 de octubre de 2021 tuvo lugar en Bratislava /Eslovaquia la 32ª KGZE sobre el tema “¿Los valores de la "enseñanza social cristiana" pueden orientar en la "nueva normalidad" tras la COVID-19? ¿Cómo han cambiado el "diálogo social" y el mundo del trabajo?” organizado por ÖZA (Centro Austriaco para la Formación de los Trabajadores), con el apoyo de EZA y la Unión Europea.
Los 45 participantes procedían de organizaciones de trabajadores de los 13 países siguientes: Albania, Bulgaria, Alemania, Letonia, Lituania, Malta, Austria, Portugal, Rumanía, Serbia, Eslovaquia, República Checa y Ucrania (como invitados).
Jueves, 21 de octubre de 2021
Inauguración de la KGZE 2021 y bienvenida por parte de los organizadores.
Como anfitriona, Lubica CERNA, presidenta de NKOS, da la bienvenida a los participantes en Bratislava. Señala la especial ubicación de la ciudad en el triángulo fronterizo de Eslovaquia, Austria y Hungría. Pero también al momento especial de la pandemia del coronavirus, donde los más frágiles de la sociedad se ven particularmente afectados. Queremos empezar este seminario con una perspectiva cristiana y como dice el Papa Francisco, estar firmemente arraigados y al mismo tiempo abiertos a lo nuevo. En su discurso de bienvenida, el presidente de ÖZA, Norbert SCHNEDL, describió la KGZE como un hito importante en la red EZA. Con las preguntas sobre la crisis climática y la demanda de una «economía de mercado ecosocial» se abordan cuestiones importantes, así como con la digitalización. Debemos volver a estar más dispuestos a dialogar, a cuestionar siempre nuestros propios pensamientos (Sir Karl Popper: En busca de un mundo mejor). La pandemia de COVID ha provocado una dislocación social y nuestra conferencia se propone encontrar soluciones. En su saludo, Norbert KLEIN transmitió los mejores deseos de la dirección de EZA, Luc van den Brande y Sigrid Schraml. La KGZE es una apuesta este año y la COVID aún no ha terminado. Al mismo tiempo, se ha desarrollado como un formato de orientación: intercambiar experiencias, adquirir nuevos conocimientos, crear redes e informar al público.
Viernes, 22 de octubre de 2021
¿Qué bases para un «modo de vida europeo» independiente son necesarias para no volver a caer en los viejos patrones? ¿Podemos encontrar caminos hacia una «nueva normalidad» inspirada en el arte y la religión?
Moderación: Andreas GJECAJ, ÖZA
Christian WABL, Austria: Como artista, describe antiguas sabidurías del cristianismo. Lo más importante son los valores, pero ¿cómo se pueden aplicar? También describe la importancia del dinero para poner en práctica las ideas. La parábola bíblica de los jornaleros de la viña no trata del rendimiento del individuo, sino de una vida digna, un proyecto alternativo a la meritocracia.
Prof. Milan KATUNINEC, Trnava: Incluso en un mundo post-pandémico, se necesita un mínimo de valores compartidos. Solo el cultivo del «arte de la argumentación» conduce a soluciones duraderas en los conflictos. La doctrina social cristiana podría ser una «gran luz» en el canon europeo de valores, pero a menudo queda relegada a un segundo plano por muchas pequeñas luces. Esto también se debe a que se pierde la capacidad de discriminación. Muchos jóvenes solo experimentan más fragmentación y polarización: ya no entendemos a los demás y no somos entendidos por los demás. Debemos cultivar el espacio para el diálogo, ser capaces de explicar de forma comprensible, no huir, sino entrar en el terreno argumentativo.
¿Pueden los valores de la doctrina social cristiana orientar a las organizaciones de trabajadores en una nueva normalidad tras la pandemia de coronavirus?
Moderación: Andreas GJECAJ, ÖZA
Dra. Karin PETTER-TRAUSZNITZ, ÖZA: Describe la digitalización como la nueva normalidad. La doctrina social cristiana defiende una cultura de la unión en la que existe un equilibrio entre el bienestar individual y el bien común. La economía ecosocial de mercado (fundador: Josef Riegler, Austria) es un gran tesoro que nos lleva de la sobreexplotación a una cultura sostenible y pacífica. La doctrina social establece una actitud de valores que reclama la ética y tiene consecuencias para las generaciones futuras: es una alternativa convincente.
Stefan HUSTAVA, NKOS: El punto de partida es siempre el ser humano con su dignidad inviolable. La doctrina social es el requisito mínimo para los derechos y libertades fundamentales. Hay numerosos puntos de partida bíblicos para los derechos humanos, el derecho al trabajo, el derecho al descanso, el derecho a un salario justo, el derecho a reunirse (formar sindicatos), el derecho a la huelga...
¿Cómo ha cambiado la pandemia mundial de coronavirus el «diálogo social» y el mundo del trabajo?
Moderación: Andreas GJECAJ, ÖZA
Irina SEMJONOVA, Letonia (ZOOM): Con una presentación (PPP), Irina describe la situación en Letonia, que desgraciadamente vuelve a estar marcada por nuevas medidas (confinamiento) contra la propagación de la pandemia de coronavirus.
Prof. Viorel ROTILA, Rumanía (ZOOM): También en una presentación (PPP), Viorel describe la dramática situación de Rumanía. Como titular, se pregunta si estamos viviendo una nueva «edad de hielo» del diálogo social, y los sindicatos –como el mamut en su día– están en peligro de extinción.
¿Cómo ha cambiado la pandemia mundial de coronavirus el «diálogo social» y el mundo del trabajo?
Moderación: Christina HUTTOVA, NKOS
Veselina STARCHEVA, PODKREPA, Bulgaria: A nivel mundial, el 81 % utiliza el diálogo social para alcanzar un acuerdo consensuado. En Bulgaria hay una gran pobreza, la renta mínima es de 350 euros, y el 22,6 % de la población está en riesgo de pobreza. La crisis ha supuesto un cambio radical en el trabajo (mundo digital), pero la gente vive en un mundo real. Los sindicatos deben crear espacios de encuentro. Para ser un interlocutor social valioso, los sindicatos deben ser: más comunicativos, más flexibles, más inclusivos y capaces de trabajar en red. Es necesario reactivar el diálogo social para que volvamos a ser mejores y más fuertes.
Doc. Ing. Lubica CERNA, NKOS, Eslovaquia: Tras un cambio de gobierno en Eslovaquia, la pandemia también disminuyó ligeramente. El país sigue sufriendo casos de corrupción. Como en muchos estados europeos, se apoyó a las empresas y hubo un semáforo COVID. Al principio, había mucha solidaridad en la sociedad, pero rápidamente decayó. La digitalización está cambiando la forma de trabajar, estar EN LÍNEA todo el día suele ser muy estresante, también para las familias.
Sábado, 23 de octubre de 2021
Informes nacionales
Sobre la situación de las organizaciones de trabajadores tras afrontar la pandemia de coronavirus y en el camino hacia una nueva normalidad.
Introducción y moderación: Fritz NEUGEBAUER, EUROFEDOP
En una declaración introductoria, Neugebauer señala la función esencial de los informes por países para la KGZE. Describen la situación política general y la posición en la colaboración social, que como «diálogo social» constituye un derecho válido de la UE. Queremos aprender unos de otros. Incluso en una «nueva normalidad» con la COVID, necesitamos un estándar mínimo de cultura común y un compromiso con el estado de bienestar.
Se presentaron los informes de Albania, Lituania, Serbia y Ucrania sobre estos puntos principales.