La prevención de trastornos musculoesqueléticos (TME) de origen laboral a través de la ergonomía. La cooperación de los agentes sociales en la reducción de los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral
Del 27 al 28 de noviembre de 2020 tuvo lugar en Ružomberok / Eslovaquia un seminario sobre «La prevención de trastornos musculoesqueléticos (TME) de origen laboral a través de la ergonomía. La cooperación de los agentes sociales en la reducción de los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral», organizado por NKOS (Nezávislé krestanské odbory Slovenska), con el apoyo de EZA y de la Unión Europea.
Un total de 39 representantes de organizaciones de trabajadores participaron en el seminario, que se celebró como un evento híbrido. Los participantes procedían de siete países diferentes de la UE: Eslovaquia, República Checa, Hungría, Polonia, Lituania, Bélgica y Alemania.
Los objetivos del seminario
Los cambios en las prácticas de trabajo, la demografía, la tecnología y el medio ambiente están creando nuevos problemas de seguridad y salud en el trabajo (SST). Entre los retos crecientes se encuentran los riesgos psicosociales, el estrés laboral y las enfermedades no transmisibles, los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo, especialmente las enfermedades circulatorias y respiratorias, y los cánceres.
Los cambios demográficos son importantes porque los trabajadores jóvenes tienen tasas de lesiones laborales significativamente más altas, mientras que los trabajadores más mayores necesitan prácticas y equipos de adaptación para trabajar con seguridad. Las mujeres, que cada vez están más incorporadas al mercado laboral, tienen más probabilidades de realizar trabajos atípicos y corren un mayor riesgo de sufrir trastornos musculoesqueléticos. También es necesario que el público comprenda mejor las cuestiones de la SST. Por último, es necesario reforzar las normas laborales internacionales y la legislación nacional, algo que requerirá una mayor colaboración entre gobiernos, trabajadores y empresarios.
Se respondió a las siguientes preguntas:
¿Qué son los trastornos musculoesqueléticos?
¿Con qué frecuencia se producen?
¿Cuáles son los factores de riesgo? ¿Qué factores pueden contribuir a los TME?
¿Existen leyes y normas para prevenir estos trastornos?
¿Cuál fue el aspecto más importante del seminario?
Los trastornos musculoesqueléticos (TME) relacionados con el trabajo son, con buen motivo, la base de la última campaña de la EU-OSHA sobre lugares de trabajo saludables (2020-2022). Estas afecciones debilitantes, que incluyen el dolor de espalda y de cuello, son las dolencias más comunes entre los trabajadores de Europa. Por lo tanto, es fundamental que los interlocutores sociales sean conscientes del problema y que se les ofrezca apoyo y orientación para prevenir o gestionar los TME.
¿Por qué era importante el seminario justo ahora?
A pesar de los esfuerzos por prevenirlos, los TME siguen encabezando la lista de problemas de salud relacionados con el trabajo en Europa, y a menudo se producen en combinación con otros problemas de salud. Esto reduce inevitablemente la calidad de vida de los individuos y su capacidad de trabajo, perjudicando a las empresas y las economías.
Dada la alta prevalencia de los TME relacionados con el trabajo, tiene mucho sentido empresarial invertir en la prevención de su aparición o de su desarrollo. Los TME son manejables y se pueden prevenir, por lo que se pueden reducir los costes relacionados con los TME. Si alguien desarrolla un TME, la adopción de medidas sencillas como la prestación de apoyo profesional y la adaptación del entorno de trabajo en cuanto aparezcan los síntomas, disminuye significativamente la posibilidad de que se produzca una baja laboral de larga duración.
27/11/2020
Los visitantes de la conferencia fueron recibidos por Ľubica Černá, presidenta de NKOS, junto con Radislav Kendera, fundador de la Universidad Católica de Ružomberok y miembro de la Junta de NKOS.
¿Por qué los trastornos musculoesqueléticos son nuestra prioridad común?
Zuzana Hudáková de la Universidad Católica de Ružomberok (SK), directora del Departamento de Fisiología, presentó las posibilidades prácticas de cooperación entre la universidad y las empresas en el ámbito de la prevención de daños en el sistema musculoesquelético en el lugar de trabajo. Diferentes grupos de factores pueden contribuir a los TME relacionados con el trabajo, incluidos los factores físicos y biomecánicos, los factores organizativos y psicosociales y los factores individuales, que pueden actuar de forma independiente o combinada.
Tras la presentación los participantes pudieron realizar ejercicios prácticos de estiramiento en la naturaleza.
Lugar de trabajo con apoyo para estudiantes con necesidades especiales y para estudiantes-padres con hijos.
Los participantes visitaron el Centro de Asesoramiento. Katarína Markovičová, directora del Centro de Asesoramiento, presentó el programa del centro. Un equipo de profesionales del Centro de Asesoramiento ofrece asesoramiento profesional y psicológico, así como asesoramiento social y jurídico. El Centro de Asesoramiento es también un lugar de apoyo para estudiantes con necesidades especiales y para estudiantes-padres con hijos.
La campaña EU-OSHA 2020-22 se centra en la prevención de los trastornos musculoesqueléticos (TME) relacionados con el trabajo. Los participantes eslovacos tuvieron la oportunidad de conectarse en línea a través de Zoom. Ivan Černý, inspector de salud y seguridad, informó sobre la campaña en curso 2020-2022. Presentó el material de campaña disponible, las herramientas, los vídeos de Napo, infografías y la legislación. Subrayó la colaboración entre empresarios, directivos y trabajadores que crea una comprensión común del problema y conduce a mejoras duraderas.
Estudios de casos sobre el trabajo con trastornos musculoesqueléticos crónicos.
Ponente: Ľubica Černá
Ľubica Černá presentó dos estudios de caso:
- Adaptaciones y cambios de tareas para que un trabajador de las TIC pueda gestionar la artrosis de rodilla.
- Adaptaciones y autogestión de la osteoporosis para un profesor universitario.
Este análisis de casos forma parte de un proyecto más amplio sobre el trabajo con trastornos musculoesqueléticos (TME) crónicos que incluye una revisión con orientaciones y ejemplos y artículos. Presenta un análisis de casos de personas que se reincorporaron al trabajo o permanecieron en él con un TME crónico. (Fuentes: EU OSHA)
28/11/2020
El papel de los sindicatos en la promoción de la salud en el trabajo. (en línea a través de CISCO). Moderadora: Ing. Janka Majherova, PhD. Miembro de CRK NKOS.
Ludmila Nemcová (hKAP CZ) presentó el estado actual de la protección de la salud de los trabajadores mayores. Los sindicatos checos se ocupan de la cuestión del salario mínimo, la erradicación de la pobreza entre los trabajadores con bajos ingresos y las diferencias entre las zonas urbanas y rurales. La pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto problemas en la educación de niños y jóvenes y en la protección de los mayores.
András Bardócz-Tódor (H), miembro de la Plataforma Educativa de EZA, presentó las mejores prácticas para la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo en las escuelas húngaras. Los profesores tienen el doble de probabilidades de sufrir problemas de estrés que en otras profesiones. Con la amenaza de la violencia, la gran carga de trabajo y los largos horarios, no es de extrañar que los profesores sean más vulnerables al estrés que los que eligen otras carreras. El sistema de seguridad y salud laboral OHSAS exige algunas actividades, como un sistema de responsabilidad interna, comités de seguridad y salud, o representantes, investigación de incidentes, formación en seguridad, etc. Todo esto falta en nuestras escuelas y solo tenemos una formación anual sobre prevención de incendios y accidentes en Hungría. Todos los profesores deben tener tres derechos básicos.
- El derecho a conocer los peligros y problemas que afectan a la salud y la seguridad.
- El derecho a rechazar el trabajo si es inseguro o insalubre.
- El derecho a participar en su propia seguridad, por ejemplo, en los comités de salud y seguridad o como representante de salud y seguridad.
También tienen derecho a denunciar condiciones inseguras y a expresar sus preocupaciones u opiniones sobre cualquier cuestión que afecte a la salud y la seguridad de cualquier persona en el lugar de trabajo.
Aneta Szczykutowicz (EDS FNS, PL) presentó el tema: Promoción de la salud en el trabajo - el papel de los sindicatos - mejores prácticas en Polonia. Tal y como establece el artículo 66 de la Constitución de la República de Polonia, toda persona que trabaje en Polonia tiene derecho a unas condiciones de trabajo seguras y saludables. Las obligaciones pertinentes de los empresarios y los trabajadores se establecen en el Código Laboral, otros actos legislativos y de aplicación, así como en los convenios colectivos, los estatutos y los reglamentos de trabajo. En Polonia se están llevando a cabo numerosos proyectos de apoyo a la seguridad y la salud en el trabajo: el proyecto «Escuela, por favor no dañe la columna vertebral de los niños», la película educativa y formativa «Ergonomía en la oficina», la plataforma «Trabajo para la salud» y el concurso «El inspector de trabajo social más activo».
Rasita Martise (Centro de Educación LDF, LT) presentó la Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la República de Lituania. La principal tarea de los sindicatos es:
- Analizar y debatir las cuestiones de seguridad relacionadas con la digitalización y la automatización
- Evaluar los puestos de trabajo para los empleados que teletrabajan
- Participación en los procesos de gestión de riesgos de salud y seguridad
- Formular propuestas a la dirección para aumentar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo
11:15 -12:00 Panel de debate
Tema: Dolores de cuello y hombros por el trabajo en oficina: dígaselo a su empleador. Trabajo de grupo. Temas de conversación sobre los trastornos musculoesqueléticos en el lugar de trabajo
Moderadora: Agata Kubinová, Junta de NKOS
Las situaciones utilizadas pretenden poner de manifiesto algunos de los desafíos a los que se enfrentan los trabajadores y la importancia de comprender los procedimientos de la empresa relativos a la prevención de los TME, incluyendo qué responsabilidades recaen en los empresarios y cuáles en los trabajadores. Mediante el debate, los trabajadores, los directivos y los supervisores deben reconocer la importancia de la notificación temprana de los síntomas para reducir el riesgo de que los trabajadores desarrollen TME y para fomentar una vida laboral sostenible. Los participantes debatieron sobre los consejos de comunicación para los trabajadores antes de charlar sobre los consejos de comunicación para los directivos.
Cómo prepararse para la inspección de trabajo. Los participantes eslovacos tuvieron la oportunidad de conectarse en línea a través de Zoom.
Ponente: Dra. Janka Kantíková. abogada
El alcance de la inspección de trabajo eslovaca se centra en la supervisión del cumplimiento de:
- Las disposiciones de derecho laboral que regulan las relaciones laborales, en particular su establecimiento, modificación y terminación, las condiciones salariales y las condiciones de trabajo de los trabajadores, incluidas las condiciones de trabajo de las mujeres, los adolescentes, los trabajadores del hogar, las personas con discapacidad y los menores de quince años y la negociación colectiva.
- Las disposiciones legales y otras disposiciones para garantizar la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, incluidas las disposiciones que regulan los factores del entorno laboral.
- Las disposiciones legales que regulan la prohibición del trabajo ilegal y el empleo ilegal.
El empresario tiene la obligación de garantizar que los representantes estén debidamente capacitados para desempeñar sus funciones como representantes en materia de salud y seguridad. Los representantes tienen derecho a asistir a las investigaciones y consultas de incidentes, a inspeccionar documentos y a participar en las auditorías internas de salud y seguridad.
Los participantes extranjeros informaron sobre el estado actual de la propagación de la pandemia de COVID-19 en su país. Debatimos conjuntamente sobre las medidas que se están adoptando para proteger a la población y la economía. La crisis de COVID-19 ha afectado enormemente a todo el mundo. Sin embargo, los trabajadores de la sanidad y de otros ámbitos asistenciales, así como los que trabajan en servicios esenciales y en sectores como el comercio minorista, la producción de alimentos y el transporte, son los que más han cargado con el peso. También han asumido los mayores riesgos, ya que su salud y seguridad en el trabajo no están suficientemente protegidas en demasiadas ocasiones.
Recomendaciones
Hemos identificado recomendaciones comunes:
- para prevenir las lesiones y enfermedades laborales,
- para mejorar el cumplimiento de las leyes y reglamentos,
- para reducir costes, incluida una reducción importante de las primas de indemnización de los trabajadores,
- para comprometer a los trabajadores,
- para mejorar sus objetivos de responsabilidad social,
- para aumentar la productividad y mejorar las operaciones generales de la empresa.
Es importante garantizar que todos los trabajadores reciban la información, la educación y la formación adecuadas en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo, y que sepan cómo evitar los peligros y riesgos específicos.