El 24 de junio de 2020 se celebró en Viena (Austria) un seminario web sobre el tema «Dar forma a los intereses de los empleados en tiempos de la pandemia de coronavirus», organizado por ÖZA (Centro Austriaco para la Formación de los Trabajadores) en colaboración con EZA y con el apoyo de la Unión Europea.
En el seminario participaron 23 representantes de organizaciones de trabajadores procedentes de Austria, Rumanía, Polonia, Lituania, Alemania, Albania, Bélgica, los Países Bajos, Hungría, Bulgaria, Croacia y Portugal.
En representación del Presidente de ÖZA Norbert Schnedl, el Secretario General Andreas Gjecaj señaló en su discurso de bienvenida que esta era la primera vez que ÖZA/EZA celebraba este «seminario web».
Desde marzo de 2020, la pandemia del coronavirus representa un desafío a nivel mundial. Hasta la fecha no hay medicamento eficaz ni vacuna contra la COVID-19. Por ello, todos los estados europeos han reaccionado con un confinamiento de la vida pública. La mayoría de los países han logrado limitar el número de personas que enferman y mueren. Este confinamiento ha provocado la mayor crisis económica desde la Segunda Guerra Mundial. En la actualidad, todos los estados miembro de la UE están tratando de reactivar la economía con programas de rescate. EZA responde con este «seminario web» para intercambiar experiencias, hacerse una idea de las diferentes situaciones en los estados miembro de la UE y facilitar estrategias y procedimientos orientados a la representación de los intereses de los trabajadores.
Jozef Mozolewski, de Solidarnosc/Polonia, habló sobre el tema «Ser un sindicato en tiempos de la crisis del coronavirus: mantener, adaptar y desarrollar la propia capacidad de actuar en condiciones difíciles», centrándose en la situación de Polonia.
Viorel Rotila, de Solidaridad Sanitaria / Rumanía, habló sobre «Los trabajadores del sector sanitario en la pandemia: entre el exceso de trabajo y el nuevo reconocimiento profesional», enfocándose en la situación de Rumanía.
Kristina Krupaviciene, de Lietuvos Profesinė Sąjunga (LPS) «Solidarumas», habló sobre «Los intereses de los trabajadores bajo presión: preservar los logros, utilizar nuevos escenarios de acción», centrándose en la situación de Lituania.
Conclusiones finales:
- Cada crisis, incluso la actual pandemia del coronavirus, precisa reglas claras. Como sindicalistas, celebramos el hecho de que la preservación de la salud y la vida haya tenido prioridad sobre otros motivos.
- El «diálogo social» se ha hecho extremadamente difícil o incluso se ha suspendido por completo en muchos países mediante decretos de emergencia.
- El capacidad de lucha de los sindicatos se ha debilitado por las medidas de emergencia. Por lo tanto, es esencial asegurar que todas las medidas tengan una limitación temporal.
- Los sindicatos deben aprender a tratar con los «nuevos medios de comunicación» y las nuevas formas de comunicación asociadas, como las videoconferencias, las encuestas por Internet, etc.
- No basta con que estas nuevas técnicas se apliquen solo en las oficinas de los sindicatos; sino que también hay que involucrar a los miembros de los sindicatos.
- El compromiso personal también será necesario en el futuro. No bastará con hacer clic en un botón en el ordenador con el texto: «Haga clic aquí para salvar el mundo».
- El acceso libre a Internet y al «software legal» debe ser un derecho reconocido internacionalmente: no debe haber ninguna exclusión del mundo de Internet, ni para las personas ni para los sindicatos.