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Los jóvenes – colectivo vulnerable en el mercado laboral

Del 30 de mayo al 1 de junio de 2019 se celebró en Căciulata (Rumanía) el Seminario «Los jóvenes – colectivo vulnerable en el mercado laboral», organizado por la CSDR / Departamentul Educare - Formare al CSDR (Confederaţia Sindicatelor Democratice din România / Departamentul Educare - Formare al Confederaţiei Sindicatelor, con el apoyo de EZA y de la Unión Europea. El seminario formó parte de la coordinación del proyecto de EZA sobre «Empleo juvenil».

Asistieron 41 representantes de organizaciones de trabajadores de Rumanía, Austria, Bulgaria, Irlanda, Portugal, República de Moldavia (como invitados) y España.

El aspecto más importante del seminario fue descubrir determinados aspectos que aclararán si los jóvenes representan o no una categoría vulnerable en el mercado laboral.

De todas las presentaciones y discusiones realizadas durante el seminario se desprende que los jóvenes encuentran dificultades en la búsqueda de un lugar de trabajo al comienzo de su carrera.

Se realizó una visita de trabajo a una empresa que actúa en la industria de la sal, donde la CSDR tiene una organización afiliada y junto con los representantes sindicales se debatieron los problemas de los jóvenes en esa empresa.

Algunas de las conclusiones del seminario fueron las siguientes:

  • Todos los Estados de la Unión Europea tienen que ocuparse de la migración de la mano de obra, en particular entre los jóvenes.
  • La percepción de los jóvenes con respecto a la formación profesional en las escuelas de formación profesional es negativa.
  • La mayoría de los jóvenes considera que la formación profesional es un tipo de educación inferior.
  • Entre los jóvenes hemos identificado un enfoque exclusivo en la obtención de un título universitario.
  • La formación inicial de las escuelas y universidades no siempre está orientada y ajustada a las demandas del mercado laboral y a sus dinámicas.
  • La solicitud relativa al nivel de experiencia de los jóvenes en la contratación debe reemplazarse por la obligación del empleador de integrarlo en el lugar de trabajo a través de programas de capacitación.
  • La tecnología digital será un factor de igualación económica global.
  • El uso de la tecnología digital también igualará la productividad del trabajo.
  • La tecnología digital no afectará al mercado laboral, pero sin duda producirá cambios importantes en las dinámicas del mercado laboral con la llegada de nuevos tipos de empleos.
  • Hay esperanza de que las cosas evolucionen de manera positiva y optimista. Por supuesto, es necesario: solidaridad, colaboración sincera y objetivos comunes a nivel de la Unión Europea.
  • La juventud es un recurso importante y hay que estimularla y ayudarla, porque definitivamente representa un factor que generará progreso.
  • Los jóvenes deben comprender mejor el papel de los sindicatos en el impulso de sus sueños e ideales.
  • Los sindicatos deben involucrarse más en la solución de los problemas de los jóvenes.
  • Es posible que los jóvenes sean percibidos como una categoría vulnerable, pero ciertamente, la solidaridad social representa la condición necesaria que podría eliminar estas vulnerabilidades.

Conclusión final: No tenemos que preparar el camino de los jóvenes, sino preparar a los jóvenes para el camino.