Del 26 al 27 de noviembre de 2019 se celebró en Bruselas un seminario sobre “El papel de las organizaciones y de los representantes de los trabajadores en el desarrollo y el refuerzo de la dimensión social de Europa”, organizado por BIE Int. (Bouw-Industrie & Energie International), con el apoyo de EZA y de la Unión Europea. En el seminario participaron más de 40 representantes procedentes de organizaciones de trabajadores de Bélgica, España, Italia, Polonia, Hungría, Suecia, Alemania, Austria, Francia y Estonia.
Se realizó una reflexión sobre la UE y las prioridades de los sindicatos para los próximos 5 años en el contexto de un Parlamento Europeo recién elegido y de una nueva Comisión Europea. Asimismo, se discutió sobre la mejor manera de coordinar las políticas sindicales para influir más eficazmente en la creación de políticas a nivel de la UE.
Al inicio del seminario, Votewatch ofreció un resumen general de los resultados de las elecciones europeas celebradas del 23 al 26 de mayo de 2019 en todos los estados miembro de la UE. Se ofreció una atención especial a los cambios en la fortaleza política dentro y entre los grupos políticos y en el impacto en la composición del nuevo Parlamento Europeo. Votewatch esbozó las principales tendencias políticas a nivel de la UE y en los diferentes estados miembros de la UE. Sobre la base de la nueva composición del Parlamento Europeo y de la nueva Comisión Europea, Votewatch esbozó los posibles cambios en las diferentes áreas políticas, centrándose especialmente en el ámbito social.
Tras esta introducción, recibimos una actualización de un número selecto de países sobre sus prioridades y expectativas. Jörg Tagger de la DG de Empleo de la Comisión Europea resaltó algunas de las prioridades de la Comisión. Afirmó que la Comisión von der Leyen, continuará desarrollando la corrección social iniciada por la Comisión Juncker. Se dará prioridad a poner en funcionamiento el Pilar de los Derechos Sociales. Tal y como se anunció en la comparecencia en el Parlamento Europeo, se espera una iniciativa sobre salarios/renta mínima dentro de los 100 primeros días de la nueva Comisión. Otro tema importante es el nuevo Pacto Verde (Green Deal).
En respuesta, las federaciones sindicales europeas, UNI Europa y EFBWW, expresaron algunas preocupaciones. Ambas federaciones dieron la bienvenida al aparente cambio social y ecológico adoptado por la nueva Comisión, aunque desaconsejaron lanzar nuevas propuestas sin el adecuado diálogo social. Para EFBWW, la lucha contra el dumping social sigue siendo una de las mayores prioridades. Esto también está muy conectado con un funcionamiento justo del Mercado Interior. Otra preocupación es el impacto del Pacto Verde sobre los sectores con gran consumo energético, como el sector cementero y químico. Los sindicatos no se oponen a la armonización de la economía con el medio ambiente ni a los objetivos ambiciosos de la UE como tales, aunque demandan medidas de acompañamiento para lograr una transición justa.
El segundo día comenzó con un foro sobre diálogo social y se escucharon diferentes voces de estos diálogos sociales. Los representantes de sindicatos y federaciones patronales del sector de la construcción, químico y papelero reflexionaron sobre los desafíos y oportunidades para un diálogo social renovado a nivel de la UE. Los interlocutores sociales expresaron su voluntad para trabajar con los legisladores en una legislación mejor y por tanto, en una mejor protección para trabajadores y empresas.
Tras casi 2 días de debates, Peter Besselmann (DG Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión - Comisión Europea) describió la nueva arquitectura para los diversos fondos estructurales, como el FSE, el Foro Europeo de Calidad y el Fondo de Globalización. Besselmann también anunció la creación de un nuevo Fondo de Transición Justa. A continuación, se produjo un debate interesante en el se reiteraron las primeras intervenciones y puntos de vista y se relacionaron con la financiación y con otras ayudas disponibles por parte de la Comisión.
Liina Carr, en nombre de la Confederación Europea de Sindicatos (ETUC), clausuró el seminario y resumió todos los temas.