Entre el 25 y el 28 de abril de 2019 se celebró en Liubliana (Eslovenia) la KGZE (Conferencia para la colaboración sindical en Europa) con el título “1989-2019: Sindicalismo y política. Pasado y futuro de una Europa social”, organizado por ÖZA (Centro Austriaco para la Formación de los Trabajadores) en colaboración con ZD NSi (Združenje delavcev Nove Slovenije) y con el apoyo de EZA y de la Unión Europea.
En la conferencia participaron unos 75 representantes de organizaciones de trabajadores procedentes de Albania, Bélgica, Alemania, Italia, Kosovo (como invitados), Luxemburgo, Macedonia del Norte, los Países Bajos, Austria, Polonia, Portugal, Serbia, Eslovaquia, Eslovenia, República Checa y Ucrania (como invitados).
El presidente de ÖZA, Norbert SCHNEDL, en calidad de organizador señaló el cambio radical sufrido por Europa durante los últimos 30 años. La primera KGZE se celebró en Viena durante la primavera de 1989 antes de la caída del “Telón de Acero” que dividió a Europa en dos durante décadas. Entretanto, la UE se ha convertido en el proyecto de paz más exitoso de la historia de la humanidad.
Como presidente de la organización colaboradora ZD NSi, Janez CIGLER-KRALJ, señaló la buena colaboración con ÖZA y EZA y resaltó la importancia de dichas conferencias justo ahora en la época del “Brexit” y de las elecciones a la UE a las que nos enfrentamos.
El Director del AußenwirtschaftsCenter Laibach, el Dr. Wilhelm-PeterHASSLACHER, destacó la importancia del diálogo social precisamente para la creación y la confianza de inversores en Eslovenia.
El presidente de honor de EZA, Bartho PRONK, dio las gracias a ÖZA por la sensacional contribución de la KGZE en este sentido que durante 3 décadas no solo ha continuado, sino que se ha convertido en un “faro” para los seminarios EZA con temas clave siempre interesantes.
Perspectivas 1989 – 2019: ¿Cómo se ha desarrollado el sindicalismo y la política durante estas 3 décadas?
Anton KOKALJ, ZD NSi describió sobre todo la separación de Eslovenia del anterior estado yugoslavo en el año 1989 y la breve guerra civil de 1990. Muchos ciudadanos tenían entonces esperanzas de que se produjera un cambio rápido debido sobre todo a la importancia para Eslovenia de la independencia y del posterior acceso a la UE. Subrayó la importancia necesaria del estado de derecho y puso su esperanza en una Europa de las regiones.
Jakob POCIVAVSEK del sindicato PERGAM ofreció una visión sobre la fundación y el desarrollo de los sindicatos independientes en Eslovenia, que al igual que toda Europa del Este y Central están muy influidos por las décadas en las que los sindicatos actuaron como parte del poder estatal y del partido comunista. Los sindicatos intentaron por aquel entonces materializar su independencia también de todos los partidos políticos, aunque tuvieron que luchar con una fuerte fragmentación en los grupos profesionales.
¿Hacia dónde evolucionará nuestra sociedad hasta 2050? ¿Una visión/perspectiva hacia un futuro digital? ¿Qué cuestiones éticas se plantearán en la era digital?
Dr. Bernhard LEUBOLT de ksoe describió la transformación por medio de la digitalización de la sociedad. Precisamente la gestión del tiempo se ha convertido crecientemente en algo problemático: es necesario contemplar la combinación de tiempo de trabajo y tiempo libre, la aceleración en todos los ámbitos vitales; la intensidad por cargas múltiples simultáneas, pero también la conexión (exclusión) de las personas sin acceso digital (“digital outsiders”). Ante la pregunta de quién se aprovecharía de la digitalización, se debería producir una gestión de la tecnología digital para el beneficio de todas las personas. La ciencia y la tecnología no son neutrales, sino que se tienen que orientar hacia la sostenibilidad y una “buena vida para todas las personas”.
Matej CEPIN de Socialna Akademia de Eslovenia, comentó que en el trabajo con jóvenes cada vez parece más claro que el mundo de hoy es cada vez más pequeño y más rápido que nunca. El teléfono inteligente y el uso duradero del ciberentorno electrónico puede provocar un verdadero comportamiento adictivo liberando hormonas de la felicidad en el cuerpo humano. Por ello, cada vez es más importante enfrentarse a esta amenaza real y fomentar el lado social y creativo además del lado tecnológico de la vida.
El Prof. Milan KATUNINEC de Trnava describió el año 1989 y la caída del sistema comunista en Europa del Este y Central: “Nunca antes en la historia de Europa se había estado tan cerca de la unidad para la libertad”. Mediante la revolución digital se está produciendo actualmente un importante proceso de modificación. Existe peligro de perder las referencias de realidad y lógica. Abogó por un pensamiento crítico y considero que el mayor peligro es un estilo de vida que no quiere reconocer ninguna responsabilidad por comodidad, indiferencia e imprudencia.
¿Cómo se puede captar a los jóvenes para las organizaciones de trabajadores y cómo se garantizará la representación de los jóvenes en el futuro? ¿Qué temas determinarán los próximos años?
Neza REPANSEK de la Plataforma de EZA para jóvenes trabajadores describió el mundo laboral de la Generación Y (nacidos entre 1980 y 2000) que tienen claramente otras “expectativas para la vida profesional” diferentes a las de sus padres o abuelos. Los “activistas” se han convertido en “clictivistas” que piensan que pueden conseguir todo haciendo clic con el ratón.
Denis STRIEDER del FCG-Jugend describió los 17 objetivos de la ONU para el desarrollo sostenible (Sustainable Development Goals) como un punto fuerte del trabajo para los próximos años ya que el medioambiente y el clima se han convertido en los mayores desafíos del presente.
El desarrollo futuro de la UE a través de la implementación del pilar europeo de los derechos sociales. ¿Son estos últimos la base de un mejor diálogo social?
Andreas GJECAJ de ÖZA resumió 20 principios del “pilar europeo de los derechos sociales” con los principios de la doctrina social cristiana. La demanda principal es implicarse activamente en la discusión en cada uno de los países para lograr emprender pasos para la aplicación de los derechos sociales mediante la correspondiente legislación en cada uno de los parlamentos.
Bert van CAELENBERG de EUROFEDOP reivindicó que ahora se deberían aplicar los puntos fuertes de la igualdad de oportunidades y el acceso al mercado libre, las condiciones laborales dignas y la protección social y la inserción social tras la Decisión de Gotemburgo en noviembre de 2017:
Se presentaron informes nacionales sobre el estado actual y sobre la evolución exitosa del “diálogo social” y a continuación se produjo un intercambio sobre la situación respectiva.
Visita informativa en el AußenwirtschaftsCenter Laibach
En el encuentro con el Mag. Paul OLYNEC, este último describió la actividad del Center como un pivote central para los inversores. La gestora es la Cámara de Comercio de Austria que ofrece esta estación de servicio de forma bilateral. También se ofrecieron proyectos como el fomento de las profesiones docentes (formación dual) con apoyo de la UE.