Entre el 23 y el 25 de noviembre de 2017 se celebró en St. Julians (Malta) un seminario sobre “La contribución de las organizaciones de trabajadores al Pilar Europeo de los Derechos Sociales”, organizado por UHM (Union Ħaddiema Magħqudin), con el apoyo de EZA y de la Unión Europea.
En el seminario participaron 65 representantes de organizaciones de trabajadores procedentes de Malta, Portugal, Serbia, España, Polonia, Chipre, Dinamarca, Eslovenia, Rumanía, Austria y Lituania.
El seminario formó parte de la serie de proyectos de EZA sobre “Estrategias de las instituciones europeas, la base europea de los derechos sociales”.
¿Cuál fue el aspecto más importante del proyecto?
El aspecto más importante del seminario fue el debate en torno al valor añadido que aporta el Pilar Europeo de los Derechos Sociales en el desarrollo de la Unión Europea. Se dedicó una atención especial a explicar los diferentes principios cubiertos por el Pilar Europeo y su impacto en los sistemas nacionales. Los perfiles diferentes y de alto nivel de los ponentes participantes permitieron entablar una discusión completa y ofreció una imagen integral de la situación, explicando en especial el papel y la implicación de las instituciones europeas como el Parlamento Europeo y el CESE. Al mismo tiempo, se presentaron áreas específicas cubiertas por el Pilar Europeo como la educación, el mercado laboral, la información y las condiciones laborales y el bienestar a través de las presentaciones y de la discusión en la mesa redonda que tuvieron en cuenta los intereses planteados y la respuesta positiva por parte de las partes interesadas. Los panelistas estuvieron de acuerdo en que son necesarios más pasos para definir mejor las posibles contribuciones de las organizaciones de trabajadores en términos prácticos, algo que se podría realizar profundizando en las iniciativas de diálogo y política social realizados a nivel nacional que son replicables potencialmente. A través del seminario fue posible comprender mejor de qué forma las organizaciones de trabajadores podrían contribuir para distribuir los efectos positivos del Pilar Europeo, en especial sobre cómo convertir sus principios en realidad. Además, diversos ponentes identificaron los desafíos específicos para las organizaciones de trabajadores en relación tanto con el escenario de las políticas como en relación con los cambios del mercado laboral.
Los participantes también realizaron una actividad relacionada con el liderazgo que fue presentada por medio de una sesión de juegos de roles en la que se abordaron los elementos más importantes del liderazgo como la comunicación, la visión y la solución de problemas. Después de los juegos de roles, todos los participantes formaron parte de una sesión informativa en la que se relacionaron los aspectos que aparecieron durante los juegos de roles vinculados con el liderazgo dentro de una organización.
Por último, la contribución ofrecida por los jóvenes constituyó otro aspecto importante del proyecto. Esta provino tanto a través de su participación activa en las discusiones durante el seminario como por medio de una sesión específica. Gracias a esta última, los representantes de los jóvenes trabajadores tuvieron la oportunidad de discutir y de centrarse en un área específica relacionada con el empleo precario y la conectividad.
¿Por qué el proyecto fue importante justo ahora?
El proyecto abordó un problema que ocupa un lugar importante actualmente en la agenda de la UE. La Cumbre Social de la UE se celebró unos días antes de la implementación de este proyecto. Fue organizada por la Unión Europea y por el Gobierno sueco con más de 600 participantes de todos los estados miembro. Es la primera vez en 20 años que se dedica una cumbre específica a los aspectos sociales de la integración europea y la Comisión Juncker propuso concretamente seguir trabajando en el Pilar Europeo de los Derechos Sociales.
A la vista de los recientes desarrollos en la política europea, ha sido muy importante que los sindicatos y las organizaciones de trabajadores aprendieran sobre el Pilar Europeo de los Derechos Sociales, para poder identificar mejor en qué áreas contribuir. Se espera que después de la Cumbre Europea exista un debate posterior y una consulta a nivel nacional y europeo, de ahí que sea crucial la importancia de crear la capacidad de las organizaciones de trabajadores y de los representantes de jóvenes trabajadores para adoptar un papel activo en el desarrollo de esta área política.
Por ello el seminario contribuyó un foro ideal para que los representantes de los trabajadores entendieran mejor su papel y su posible contribución al problema y se identificaron durante las discusiones las siguientes áreas clave:
- Acceso a información sobre las condiciones laborales. Las organizaciones de trabajadores pueden desempeñar un papel pivotal dentro de sus contextos nacionales o regionales y plantean propuestas y acciones que se encuentran en línea con este principio. Durante el seminario se ofreció un ejemplo de una solución electrónica gratuita y de acceso libre a los contratos laborales.
- La calidad vital, el equilibrio entre vida laboral y personal y los servicios sociales. Los participantes estuvieron de acuerdo durante las discusiones en que las organizaciones de trabajadores podrían liderar los procesos de diálogo social para implementar los esquemas de cuidado de niños gratuito para la población en activo.
- Otros de los temas importantes que se discutieron fueron los salarios. Las organizaciones de trabajadores pueden seguir contribuyendo al debate sobre el salario mínimo, introduciendo métodos de cálculo innovadores para el cálculo de las cantidades en cada país que podrían tener en cuenta los aspectos específicos de cada territorio y por lo tanto alejarse del enfoque universal.
Se discutieron los siguientes campos temáticos
- La posición de la Iglesia en el Pilar Europeo de los Derechos Sociales
- La posición y la contribución del CSE al Pilar Europeo de los Derechos Sociales
- Pilar Social Europeo se enfrenta a una nueva realidad
- Pilar Europeo de los Derechos Sociales: centrado en educación y aprendizaje
- Pilar Europeo de los Derechos Sociales: centrado en temas laborales
- Pilar Europeo de los Derechos Sociales: centrado en condiciones de trabajo digno y en condiciones laborales
- Mesa redonda: un marco para las reformas del sistema de bienestar durante la vida laboral y después. Cómo puede contribuir el Pilar Europeo de los Derechos Sociales para derechos futuros y un mejor bienestar
- El desarrollo de la Política Social Europea
- Pilar Europeo de los Derechos Sociales – ¿quo vadis? La abrumadora ambición por una Europa social
- Seminario sobre líderes de organizaciones de trabajadores: herramientas para un liderazgo eficaz
- Empleo precario y calidad vital
Dr. Alfred Sant, miembro del Parlamento Europeo y ex Primer Ministro de Malta realizó un discurso de apertura que ofreció una imagen muy nítida y completa sobre el desarrollo histórico y político de las políticas sociales a nivel europeo. El Dr. Sant señaló aspectos críticos concretos de las políticas europeas y sugirió posibles zonas de intervención de las organizaciones de trabajadores. D. Oliver Roepke, miembro del grupo de trabajadores del CESE realizó comentarios importantes sobre el Pilar Europeo de los Derechos Sociales, subrayando no solo el papel del CESE durante la creación del Pilar, sino identificando también aquellos asuntos en los que las organizaciones de trabajadores pueden contribuir de forma activa. El miembro del Parlamento Europeo David Casa, ilustró la evolución del Pilar Europeo de los Derechos Sociales desde una perspectiva del Parlamento Europeo y explicó sus principales aspectos innovadores.
Durante la discusión en la mesa redonda se profundizó especialmente en la relación entre el bienestar y el Pilar Europeo de los Derechos Sociales. El Prof. Philip von Brockdorff, Dr. Therese Comodini Cachia MP, D. David Gingell y D. Evarist Bartolo (Ministro de Educación y Empleo) debatieron sobre los posibles sistemas que pueden contribuir para incrementar la calidad vital de los trabajadores y de los pensionistas.
Resultados del proyecto
- Los participantes obtuvieron una visión general completa sobre el Pilar Europeo de los Derechos Sociales
- Se presentaron a los participantes diferentes tipos de soluciones al problema discutido tanto a nivel local como internacional
- Los participantes valoraron el tema y los diferentes desafíos relacionados con los escenarios macroeconómicos a nivel europeo
- Los participantes entendieron más del impacto de los diferentes principios del pilar europeo y cómo sus organizaciones pueden contribuir a su implementación