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Formación de capacidades para el diálogo social en el sector sanitario

Entre el 30 y el 31 de octubre de 2017 se celebró en Viena (Austria) un seminario sobre “Formación de capacidades para el diálogo social en el sector sanitario”, organizado por EUROFEDOP (Europese Federatie van het Overheidspersoneel), con el apoyo de EZA y de la Unión Europea. El seminario formó parte del proyecto especial de EZA en los Balcanes Occidentales “Fortalecer el diálogo social – configurar la integración europea”.

Una vez más, Eurofedop reunió a sus miembros de los Balcanes Occidentales para discutir un tema importante en su proceso hacia la conversión en sindicatos completamente desarrollados dentro de sus países natales.

El seminario se centró especialmente en la necesidad de que representantes de los trabajadores del sector sanitario adquieran las capacidades necesarias para participar en la negociación colectiva en sus correspondientes países (Eslovenia, Croacia, Eslovaquia, Serbia, Ucrania, Hungría, Montenegro, Austria, Bélgica, Dinamarca, Irlanda).

Fritz Neugebauer, miembro del consejo de EZA y Presidente de Eurofedop y Norbert Schnedl, Presidente de GÖD, pronunciaron unas palabras de bienvenida. En concreto, el Presidente de GÖD habló sobre el modelo social de éxito que ha estado funcionando en Austria desde la Segunda Guerra Mundial.

Se dio la posibilidad a los miembros y expertos procedentes de Eslovenia, Hungría y Croacia para que realizaran sus presentaciones sobre si el sistema funciona o no en sus países natales. El moderador fue Otto Aiglsperger del GÖD/FCG.

Jelka Mlakar ofreció información sobre la estructura de diálogo social en Eslovenia, así como sobre los instrumentos que usan para contratar y mantener a los trabajadores del sector sanitario.

El diálogo social en el sector sanitario en Austria no es sencillo debido a la fragmentación social, aunque existe un organismo de consulta nacional que funciona. En cualquier caso, las regiones no siempre implementan sus convenios colectivos.

El diálogo social en el sector sanitario ha desaparecido gradualmente en Hungría desde que Viktor Orbán es el Primer Ministro del país.

Después de las ponencias de M. Varacova de Eslovaquia y de la información sobre la situación en Croacia, se celebró un debate sobre las cuestiones relacionadas con la migración, el diálogo muerto, las relaciones con doctores y la gestión hospitalaria, así como el estrés en los servicios de emergencia.

Pat Cuffe, Experto en recursos humanos de Irlanda fue el moderador al inicio del segundo día del seminario.

Se dio la palabra a los representantes de los sindicatos de Irlanda, Austria, Ucrania, Croacia, Serbia y Eslovenia. Las diferencias en la remuneración entre los países europeos dentro del sector sanitario se identificaron como un motivo importante para la “fuga de cerebros” de los trabajadores del sector sanitario desde países más pobres hacia países más ricos. Además, se reconoció que el dinero no es el único motivo por el que los países se encuentran en una lucha continua por trabajadores del sector sanitario. A menudo, lo que los trabajadores del sector sanitario necesitan es apoyo mental, para recibir reconocimiento por el trabajo que hacen. Y por eso es por lo que necesitan diálogo social.

Jadranko Vehar, Experto en diálogo social de Croacia, fue el moderador de la última sesión del seminario. Dio la palabra a D. Meho Mahmutovic, Secretario de Estado en el Ministerio de Sanidad de Serbia, que ofreció más información sobre la política y los objetivos de su país en el sector sanitario. Al igual que la mayoría de los países europeas, Serbia se vio afectada gravemente por la crisis y tuvo que seguir una política de austeridad. Sin embargo, a pesar de la dureza, esta política fue determinada consultando con todas las partes interesadas, ministerios, sindicatos y administración relevantes. Hoy en día, la situación ha mejorado y Serbia está realizando inversiones importantes en el campo de la modernización y de la especialización de su sanidad.

Bert Van Caelenberg, Secretario General de Eurofedop, fue el último ponente del seminario. Subrayó que la Comisión Europea insiste en la necesidad de que los interlocutores sociales incrementen su capacidad para participar en el diálogo social. Esto no solo es responsabilidad de los propios interlocutores sociales, sino que también los gobiernos deben ofrecer el marco legal que haga posible que el diálogo social funcione.