La Europa social, los movimientos de los trabajadores y el diálogo social: una perspectiva conjunta para "el pilar europeo de derechos sociales"?

El Grupo Europeo de la Pastoral Obrera se reunió en Manchester (Reino Unido) del 15 al 17 de noviembre de 2018 para su coloquio anual. El tema del coloquio fue "La Europa social, los movimientos de los trabajadores y el diálogo social: una perspectiva conjunta para "el pilar europeo de derechos sociales"?" 36 representantes de organizaciones de trabajadores de Alemania, Inglaterra, Bélgica, Bulgaria, España, Francia, Portugal y Luxemburgo han participado en el seminario, organizado con el apoyo de la CEAT y de la Unión Europea. El seminario formaba parte de la coordinación de proyectos de CEAT en torno a "El pilar europeo de los derechos sociales".

  1. ¿Cuál fue el aspecto más importante del seminario?

La iniciativa del pilar social europeo está considerada por nuestros movimientos y asociaciones como una culminación y un nuevo comienzo del diálogo social. Culminación porque, por fin, los dirigentes europeos han puesto la cuestión social en el corazón de la construcción europea, dándole un estatus visible. Un nuevo comienzo porque este pilar responde a las críticas de una mayoría de ciudadanos que dicen que Europa no es más que un gran espacio económico del que se benefician las empresas, pero no los ciudadanos. Somos conscientes de que esta proclamación es importante, pero que ahora necesita concretarse. Dado que las cuestiones sociales no solo son de competencia europea, sino que a menudo son competencia de los estados nacionales, será necesario relanzar el diálogo y el diálogo social intraeuropeo para traducirlo en políticas concretas y beneficiosas para el mayor número posible de personas. Los participantes del coloquio reflexionaron, desde sus realidades nacionales, sobre las implicaciones concretas de cómo definir los parámetros de una armonización de los derechos sociales en Europa.

  1. Por qué fue importante el seminario en este momento

La cuestión del pilar social europeo aún carece de visibilidad en el debate público y deberá traducirse en planes de acción concretos en los diferentes países de la Unión Europea. Estamos convencidos de que los temores a la globalización desempeñan un papel decisivo en la toma del poder por parte de los partidos populistas y antieuropeos en muchos países. Poner la cuestión social en el centro de la agenda política es un elemento fundamental para recuperar la confianza de los ciudadanos en Europa. Nuestras organizaciones deben desempeñar el papel de difundir esta voluntad de construir una Europa social. 

  1. De qué temas se debatió

A partir de una presentación general de la génesis del "pilar social europeo" y su estado en la dinámica de la construcción europea por el profesor Jozef Pacolet de la Universidad Católica de Lovaina (Bélgica) y una contextualización de la doctrina social de la Iglesia en la dinámica histórica de los avances sociales en el espacio europeo por Jean-Claude Brau, se dio un lugar prominente al análisis de los problemas sociales en los países de los participantes. Mick Rix, secretario nacional de GMB Commercial Services, hizo un análisis de lo que significan los términos concretos de trabajo justo sobre la base de las experiencias del trabajo de los sindicatos ingleses. Una visita a la plataforma de cooperativas del Reino Unido permitió mostrar modelos de empresa alternativos que respetan mejor el bienestar de los trabajadores. A continuación, todas las delegaciones de cada país participante presentaron su situación y sus problemas sociales en relación con los 5 puntos del punto dos del pilar social europeo: salarios justos, decentes e iguales para todos; empleos seguros y adaptables; información sobre las condiciones de empleo y protección del trabajador en caso de despido; diálogo social y participación de los trabajadores; y equilibrio entre la vida profesional y la vida privada. A partir de estas declaraciones de situación, los participantes discutieron en grupos de trabajo sobre el posible acercamiento europeo en el ámbito del salario justo, el diálogo social y el equilibrio entre la vida profesional y la vida privada. 

  1. Resultados del seminario

Existe un amplio consenso en el sentido de que el "pilar europeo de los derechos sociales" constituye un paso importante para mantener vivo el proceso de construcción europea. Aun cuando no constituya un marco legalmente vinculante, al menos refleja la idea de que Europa debe poner el tema de la justicia social en el centro de sus preocupaciones y de que debemos trabajar para aproximar los niveles de protección social. Sabemos que muchas materias son de competencia nacional. Esto le da importancia al diálogo social para avanzar juntos y armonizar nuestras legislaciones respectivas.

  1. Resultado de discusiones, grupos de trabajo, talleres, etc.

De las discusiones en los grupos de trabajo, la asamblea seleccionó:

En el ámbito del diálogo social:

    • Ampliar el diálogo social a todas las dimensiones de la vida social, como la cultura, la ciudadanía, el debate sobre desafíos intergeneracionales y migratorios.
    • La consiguiente inversión en capacitación para el diálogo social, con el fin de permitir a todos participar en el diálogo social.
    • Estar presentes en las redes sociales para utilizar los canales de comunicación de las generaciones más jóvenes para integrarlos en el diálogo.
    • Asegurarnos de que el diálogo sea abierto, franco y compartido. El propósito debe inscribirse en la protección de la dignidad humana para todos.

En el ámbito de los salarios:

      • Establecer un mecanismo vinculante para el cálculo del salario social mínimo en todos los países de la Unión Europea. Este cálculo debe basarse en una cesta de necesidades derivadas de los derechos fundamentales (alimentación, vivienda, cultura, salud, formación, comunicación y movilidad). Para cada país, el precio de esta "cesta" común europea se calculará y se convertirá en salario.
      • Para los niños, siguiendo el mismo principio de una cesta por cada edad, se tendrá que conceder un subsidio público.
      • Se deben establecer mecanismos efectivos en cada país para garantizar que la banda salarial se aproxime al factor uno a diez.

En el ámbito de la conciliación entre "horarios de vida privada y trabajo"

      • Establecimiento de una legislación única sobre horarios de apertura de los comercios en Europa.
      • Lanzar una campaña de sensibilización contra la hiperconexión.
      • Garantizar en todas partes el acceso a una guardia pública para los niños.
      • Hacer que los contratos de "cero horas" sean ilegales en Europa. Los horarios deben ser conocidos de antemano y deben ser concertados con el empleado.
      • Armonización y reducción de las horas de trabajo en toda Europa con la obligación de compensarlo con nuevos contratos sin pérdida de sueldo.
  1. ¿Hay decisiones? En caso afirmativo, ¿cuáles?

Las líneas de acción de las distintas pastorales obreras que se proponen para este año:

  • Reunirse con los partidos políticos para motivarlos a hablar de los derechos sociales europeos en su campaña para las elecciones europeas de 2019.
  • Participar con todas las organizaciones en el mundo del trabajo para construir ese pilar europeo de derechos sociales y darle un contenido concreto y vinculante para que la política europea se convierta en el garante de la justicia social y la solidaridad supranacional.
  • Movilizar y formar a nuestros miembros para que se conviertan en "multiplicadores" en esta campaña de movilización en torno al establecimiento del pilar social europeo.
  • Hacer campaña en las elecciones europeas de mayo de 2019 para dar más peso a los cargos electos que se comprometan en el camino de la justicia social en Europa. Lucharemos contra todas las fuerzas populistas y nacionalistas que llevan a Europa al abismo.
  • Comprometerse firmemente con los más débiles que, en el mundo del trabajo, son los más vulnerables (mujeres solteras, personas no cualificadas, personas enfermas, desempleados de larga duración, migrantes) con el fin de que recuperen su dignidad y su lugar en esta Europa.

Programa de formación de EZA de 2019

Campaña “Trabajos saludables. Alerta frente a sustancias peligrosas”

Jornada alemana para comités de empresa 2019 en Bonn, Alemania