Impacto de las innovaciones tecnológicas en el mundo laboral y medidas para asegurar un puesto de trabajo en la sociedad laboral del siglo XXI

Un grupo de trabajo sobre el “Impacto de las innovaciones tecnológicas en el mundo laboral y medidas para asegurar un puesto de trabajo en la sociedad laboral del siglo XXI” se celebró los días 20, 21 y 22 de octubre de 2017 en Madrid, organizado por CEAT (Centro Español para Asuntos de los Trabajadores), con el apoyo de EZA y de la Unión Europea. El grupo de trabajo formó parte de la coordinación de proyectos sobre “El mundo digital del trabajo – avances tecnológicos y cambios en el lugar de trabajo”.

El Objetivo principal del Grupo de Trabajo estuvo centrado en analizar los efectos positivos y negativos de los procesos de digitalización en los nuevos empleos.

PONENCIA MARCO

PONENTE: Dª MARTA ENCINAS Directora de la OECD. En su exposición destacó que la polarización de la estructura ocupacional en puestos de trabajo altamente calificados y poco calificados y entre formas de empleo atípicas y no limitadas y diversas formas de empleo atípicas puede conllevar una mayor polarización de la estructura salarial en puestos de trabajo altamente remunerados y mal pagados. En algunos países, la reducción de la demanda de trabajadores con cualificaciones de nivel medio ha reforzado la competencia por empleos con salarios más bajos, que ha mantenido bajos los salarios en la mitad inferior de la distribución de los ingresos. Al mismo tiempo, los salarios en la parte superior de la distribución han aumentado debido a la alta demanda de trabajadores con habilidades de alto nivel. Estos desarrollos podrían aumentar el riesgo de experimentar la pobreza en el trabajo y la persistencia de los bajos ingresos del trabajo.

El cambio hacia modos de producción intensivos en capital también podría impulsar nuevas disminuciones en la participación del PIB en el empleo y nuevos aumentos de la desigualdad. Los cambios en la estructura ocupacional pueden crear desigualdades regionales, ya que se crean nuevos puestos de trabajo en ciudades con una alta concentración de trabajadores altamente cualificados, que suelen ser ciudades diferentes a las que experimentan desplazamiento o pérdida de empleos.

Por cuestiones de las reuniones y agendas de los ponentes Ismael Sanz labrador y Tesesa Coelho se cambia el orden de sus ponencias. A continuación expone su ponencia:

Dª. TERESA COELHO Directora de Relaciones Institucionales de AMAZON España. Expuso las líneas de actuación y gestión de la Empresa Amazón dentro del sistema de globalización. Refiriéndose a la selección de trabajadores en Amazón manifestó que se llevaba a cabo en función de unos criterios de selección establecidos por la empresa y aplicándose de una forma flexible. Fue una ponencia muy interesante y con una visión muy al día basada en las innovaciones de las nuevas tecnologías en la empresa.

D. ISMAEL SANZ LABRADOR Director General de Innovación y Evaluación de la Comunidad de Madrid. Habló de la situación académica de los jóvenes españoles de 16 a 26 años y la relación formación-empleo ante la situación del uso masivo de la digitalización en los empleos que van surgiendo. Sin una formación en las nuevas tecnologías y en idiomas los jóvenes tendrán dificultades para acceder a un empleo de calidad. Analizó la situación de la educación-formación en prácticas en las empresas al objeto de lograr una transición equilibrada entre formación y trabajo.

PONENCIAS DE LOS GRUPOS SINDICALES

Hubo dos Grupos de Trabajo. Uno en la sesión ultima de la tarde del viernes y otro en la primera de la mañana del sábado.

JOSELUIS FERNANDEZ SANTILLANA Unión Sindical Obrera (USO) España, SILVIU TRAIAN ISPAS IFES Rumanía JELENA SOMS Vicepresidenta de de LDF Lituania y FERNANDO MOURA de FTDESTRA Portugal. De forma magistral explicaron cómo se puede aplicar la digitalización a la formación continua de las trabajadores en las empresas. Por otro lado analizaron las consecuencias de la digitalización y nuevas tecnologías en la disminución y cambios en los puestos de trabajo.

PONENCIAS DE APOYO A LOS JOVENES

D. ALVARO DE LA TORRE GIL Profesor de la Universidad de Francisco Vitoria. Desde una posición de formador de jóvenes para acceder a un empleo animaba a los jóvenes universitarios una vez concluidos sus estudios reglados a formarse en técnicas digitales, en formas de trabajar en equipo, en ampliar los conocimientos de idiomas, en el diseño y la presentación de informes y proyectos y un largo etc. durante toda la vida laboral

D. JAVIER MORILLAS GÓMEZ Catedrático de Economía Aplicada de la Universidad San Pablo CEU. Hizo una presentación de los jóvenes de CEAT que están a punto de finalizar sus estudios universitarios o de formación Profesional Superior. Explicaron el por qué habían elegido su carrera y las dificultades que con la globalización y la digitalización iban a tener para encontrar un trabajo digno y acorde con la especialidad que habían elegido. El Profesor Morilla les animó a seguir formándose ya que las carreras universitarias son la base para asaltar el trampolín.

 

 

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