¿Qué es lo que constituye las buenas relaciones entre empresarios y trabajadores?
Esta fue la pregunta de partida para un proyecto elaborado por el Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA) de Königswinter junto con el instituto de investigación HIVA de la Universidad Católica de Lovaina (Bélgica). Su resultado ha sido un libro con el título: “Condiciones y criterios para el diálogo social en Europa. La perspectiva de los trabajadores” que se ha publicado en la editorial Shaker (Aquisgrán).
Por primera vez en Europa se ha analizado detalladamente qué condiciones y criterios de calidad deberían aplicarse para conseguir el diálogo social y lograr buenos resultados. Por un lado estaba el análisis económico de las condiciones marco para el diálogo social en cada uno de los países de la Unión Europea. Además, este análisis se completó con las experiencias prácticas de las organizaciones de trabajadores de la red EZA.
El estudio lo confirma: la buena relación con confianza entre los interlocutores sociales es una condición para encontrar soluciones exitosas que favorezcan a los trabajadores.
El punto de partida del proyecto fue el hecho de que las organizaciones de trabajadores en Europa se enfrentan a desafíos importantes a nivel europeo 30 años después de la institucionalización del diálogo social. En la mayoría de los países europeos se incrementan claramente las relaciones laborales precarias y la pobreza de los trabajadores condicionado por la crisis financiera y económica. Las organizaciones de trabajadores se encuentran en este sentido con estructuras débiles en el Sur de Europa y con tradiciones poco arraigadas del diálogo social en Europa Central y del Este.
El libro está disponible en librerías:
Alemán: ISBN 978-3-8440-4403-4
Más información: https://www.shaker.de/de/content/catalogue/index.asp?lang=de&ID=8&ISBN=978-3-8440-4403-4&search=yes
Inglés: ISBN 978-3-8440-3549-0
Más información: http://www.shaker.de/de/content/catalogue/index.asp?lang=de&ID=8&ISBN=978-3-8440-3549-0&search=yes
Español: ISBN 978-3-8440-4402-7
Más información: https://www.shaker.de/de/content/catalogue/index.asp?lang=de&ID=8&ISBN=978-3-8440-4402-7&search=yes