Igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres en el mercado laboral

A todos nos parece lógico que las mujeres puedan votar hoy en día. Sin embargo, hace 100 años, esta opinión era algo insólito para mucha gente.

Desde entonces, se ha avanzado mucho en materia de igualdad de derechos entre sexos o por lo menos, la población europea es más consciente de las desigualdades existentes. De lo que se trata es de eliminar las desigualdades existentes en todos los ámbitos.

Desde 2008, los miembros del Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA) han analizado y evaluado aspectos relevantes del ámbito laboral, y han elaborado un catálogo de medidas. En particular, se ha examinado en profundidad el desafío de un diseño flexible del tiempo de trabajo, la situación de los inmigrantes, el reconocimiento del trabajo familiar, una remuneración justa y la importancia de la formación. La coordinación de los proyectos se ha llevado a cabo en cinco sesiones. A través de este folleto, a EZA le gustaría destacar el especial valor añadido generado mediante las interrelaciones entre estos temas, con la intención de lograr el objetivo global de mejorar la conciliación entre la vida familiar y profesional.

Este folleto está disponible en los idiomas alemán, inglés, español, francés, italiano y polaco y se puede solicitar a EZA.

Programa de formación de EZA de 2019

Campaña “Trabajos saludables. Alerta frente a sustancias peligrosas”

Jornada alemana para comités de empresa 2019 en Bonn, Alemania