Europa 2020 – Pobreza en personas con empleo. Desafíos para las organizaciones de trabajadores

 

Con la Estrategia Europa 2020, la Unión Europea pretende [alcanzar] una economía “inteligente sostenible e integradora para Europa. Estas tres prioridades que se refuerzan mutuamente, pueden ayudar a la UE y a los Estados Miembros a alcanzar un alto grado de empleo, productividad y cohesión social. Este deseo encuentra su expresión concreta en los objetivos ambiciosos que la Unión Europea pretende que se vean materializados para 2020 en los cinco ámbitos: empleo, innovación, formación, integración social y clima/energía. Cada Estado Miembro ha determinado sus propios objetivos nacionales para cada uno de los ámbitos. Además, esta estrategia se verá soportada por medidas concretas a nivel de la UE y de los Estados Miembros.”

La Estrategia Europa 2020 y la cuestión de cómo pueden influir las organizaciones de trabajadores en su aplicación, es el punto principal del programa de trabajo 2010-2013 del Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA) y del Instituto de Investigación sobre el Trabajo y la Sociedad (HIVA). El programa de trabajo 2012 aborda principalmente el quinto objetivo central de la Estrategia Europa 2020: El rechazo del riesgo de pobreza y de exclusión para 20 millones de personas en la UE. El punto fuerte de esta Contribución es la Lucha contra la Pobreza en personas con empleo pese a trabajar y caminos para la reducción del riesgo de la Pobreza en personas con empleo.

El folleto está disponible en alemán, inglés y francés y se puede solicitar a Öffnet ein Fenster zum Versenden der E-MailEZA.

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