Programa de formación de 2011/2012: ¿Cómo se puede alcanzar el objetivo empleo para el 75 % de una manera decente?

En el programa de formación de 2011/2012 se trató el tema "¿Cómo se puede alcanzar el objetivo empleo para el 75 % de una manera decente?" Once seminarios en total retomaron este tema. El aspecto más importante fue la cuestión lo que pueden aportar las organizaciones de trabajadores.

EZA acompañó los seminarios con un proyecto de investigación con HIVA (Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving), Lovaina/Bélgica, y con una conferencia de clausura al final del año.

El texto que reúne los resultados del primer año de trabajo y que fue escrito por Tom Vandenbrande, Michael Schwarz y Hubert Cossey se publicó en la serie de publicaciones "Öffnet internen Link im aktuellen FensterAportaciones al diálogo social".

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Descripción del proyecto "Objetivo empleo de 75 %":Initiates file downloadDE   Initiates file downloadEN   Initiates file downloadES   Initiates file downloadFR   Initiates file downloadIT

Documento de trabajo "Objetivo empleo de 75 %":Initiates file downloadDE   Initiates file downloadEN   Initiates file downloadES   Initiates file downloadFR   Initiates file downloadIT   Initiates file downloadPL

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Informes de los seminarios 

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarnosc" - Marzo de 2011

Leitet Herunterladen der Datei einLa Creación de mejores trabajos en el contexto de la estrategia Europa 2020

ACW / VCWV - Ter Munk (Vlaams Centrum voor Werknemersvorming - Ter Munk) - Abril de 2011

Leitet Herunterladen der Datei einRecomendaciones y estrategias de negociación para la implementación de la estrategia Europa 2020: Eje prioritario "Working poor"

LDF Education Center  (VsI Lithuanian Labor Federation Education Center) - Mayo de 2011

Leitet Herunterladen der Datei einNuevas competencias para nuevos puestos de trabajo - el papel del diálogo social y de los interlocutores sociales al aplicar la estrategia Europa 2020

ETÖK (Eesti Tööküsimuste Keskus) - Mayo de 2011

Leitet Herunterladen der Datei einMayor responsabilidad para los interlocutores sociales y el trabajador en cuestión a la hora de aplicar la estrategia Europa 2020

KAB Deutschlands (Katholische Arbeitnehmer-Bewegung Deutschlands e.V.) - Junio de 2011

Leitet Herunterladen der Datei einEstrategia Europa 2020: consecuencias para los trabajadores

CET (Centre Européen du Travail) - Junio de 2011

Leitet Herunterladen der Datei einMás y mejores empleos - la estrategia Europa 2020

SBI (Slotemaker de Bruïne-Instituut) - Julio de 2011

Leitet Herunterladen der Datei einDespués de la crisis: crecimiento y empleo en la estrategia Europa 2020: el carácter de modelo de la economía de mercado social para la economía y sociedad

ICRA (International Catholic Rural Association) - Julio de 2011

Leitet Herunterladen der Datei einEstrategia Europa 2020: el nuevo mercado laboral entre la futura ampliación y la lucha contra la pobreza

LKrA (Latvijas Kristiga Akademija) - Octubre de 2011

Leitet Herunterladen der Datei einEstratégia europea de empleo: ¿Como se puede llevar a la práctica la estrategia Europa 2020 en la región báltica?

CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) - Noviembre de 2011

Leitet Herunterladen der Datei einConciliación de la vida familiar y profesional como dimensión meta de la estrategia Europa 2020

CNS "Cartel Alfa" (Confederatia Nationala Sindicala "Cartel Alfa") / F.N.CORESI (Fundatia Nationala CORESI) - Enero de 2012

Leitet Herunterladen der Datei einInfluencia de las organizaciones de trabajadores en la implementación de la estrategia Europa 2020

Seminario de inicio de EZA de 2017

Informe anual de EZA de 2016

EZA Aportaciones al diálogo social