Se publican las aportaciones de EZA para el 32º diálogo social: puestos de trabajo verdes

La economía verde se ha convertido en una necesidad continua a la vista del alcance catastrófico que se espera en relación con el cambio climático y de la imperiosa necesidad de alcanzar los objetivos del Acuerdo de París. Este principio está arraigado en muchos estados europeos, así como en la política de la Comisión Europea y se ha convertido en un proceso político a largo plazo. Como red de organizaciones de trabajadores que actúan sobre la base de la doctrina social cristiana, EZA tiene un planteamiento sobre todo desde la perspectiva ética: “El clima es un bien comunitario de todos y para todos”, afirma el Papa Francisco en su encíclica Laudato Si.

Este objetivo se refleja dentro de la UE, entre otros, en el marco de la “Estrategia Europa 2020”, con la que se debería lograr el crecimiento inteligente, sostenible e inclusivo como recurso para superar las debilidades estructurales de la economía europea, para mejorar la competitividad y la productividad y para reforzar la economía social de mercado sostenible. Asimismo, otras iniciativas de la UE persiguen objetivos climáticos y de política energética, como por ejemplo el plan para el tránsito a una economía competitiva con bajas emisiones de CO2 hasta 2050 o el plan energético de 2050. Se adoptarán posturas concretas en relación con la persecución de políticas en relación con el cambio climático, formulando objetivos concretos para la reducción de las emisiones de gases con efecto invernadero, para el incremento de la cuota energética procedente de fuentes renovables y para la mejora de la eficiencia energética.

Para lograr estos ambiciosos objetivos de la UE, es evidente que son necesarios cambios importantes que tendrán repercusiones significativas sobre la economía y el mercado laboral.

Entre ellos se encuentra la transformación de sectores industriales con mucho impacto medioambiental, así como la introducción y el desarrollo de tecnologías ecológicas y energéticamente eficientes en muchos ámbitos económicos y vitales. De esta forma surgen a su vez nuevos campos económicos para la fabricación, el uso y el mantenimiento de tecnologías innovadoras.

Por supuesto dichos cambios también tienen repercusiones sobre el mundo laboral: pueden surgir nuevos empleos y se pueden modificar las necesidades de cualificación profesional. Este tipo de procesos de transformación también llevarán aparejados efectos racionalizadores y provocarán pérdidas de puestos de trabajo y modificaciones estructurales.

Todas estas cuestiones precisan la actuación de las organizaciones de trabajadores y su referencia en el diálogo social. Bajo la rúbrica de “Puestos de trabajo verdes”, EZA ha vuelto a realizar una serie de seminarios que han abordado aspectos muy diferentes de las actuaciones ecológicas y los correspondientes desafíos para las organizaciones de trabajadores.

El presente folleto resume los resultados de estos eventos formativos y desea mostrar el alcance de este tema dentro del diálogo social, sobre todo desde la experiencia de las organizaciones de trabajadores, y ofrecer las correspondientes recomendaciones de actuación.

Con esta publicación nos gustaría transmitir estos conocimientos sobre todo al resto de representantes de organizaciones de trabajadores, así como a políticos y contribuir a que Europa cumpla con su responsabilidad política, económica y social en relación con el mercado laboral.

El folleto se publica en alemán e inglés. Su autora es Marta Jędrych.

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Programa de formación de EZA de 2019

Campaña “Trabajos saludables. Alerta frente a sustancias peligrosas”

Proyecto especial de EZA para las organizaciones de trabajadores en los Balcanes Occidentales