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Presidencia sueca: ¿es la Europa social una prioridad?

El 1 de enero, Suecia tomó el relevo de la República Checa y ejercerá la presidencia rotatoria del Consejo de la Unión Europea durante los próximos seis meses. El país que ejerce la presidencia dirige todas las reuniones del Consejo durante seis meses. Esto a su vez le confiere un poder estratégico a la hora de elaborar el programa legislativo de la UE.

El 1 de enero, Suecia tomó el relevo de la República Checa y ejercerá la presidencia rotatoria del Consejo de la Unión Europea durante los próximos seis meses. El país que ejerce la presidencia dirige todas las reuniones del Consejo (todas las formaciones del Consejo y a todos los niveles) durante seis meses. Esto a su vez le confiere un poder estratégico a la hora de elaborar el programa legislativo de la UE.

El 17 de enero, el Primer Ministro sueco, Ulf Kristersson, presentó ante el Parlamento Europeo las prioridades generales de la Presidencia sueca del Consejo. Éstas son:

  • La seguridad de la Unión Europea, con la continuación del apoyo económico y militar a Ucrania, así como el apoyo a la adhesión del país a la UE;
  • La competitividad, garantizando un mercado único que funcione correctamente, una economía abierta e innovadora y una mano de obra cualificada;
  • La transición ecológica y energética, vinculada al cambio climático, independizándose del suministro energético ruso y poniendo en marcha el paquete "Fit for 55";
  • El respeto de los valores democráticos y del estado de derecho.

El 24 de enero, Paulina Brandberg, ministra sueca de igualdad de género y viceministra de empleo, y Anna Tenja, ministra de la tercera edad y la seguridad social, expusieron las prioridades de la presidencia en estos ámbitos ante la comisión de empleo del Parlamento Europeo (EMPL). Sus declaraciones, sin embargo, parecen indicar que la presidencia sueca se limitará a seguir avanzando en los actuales asuntos, entre los que se incluyen:

  • Adoptar la recomendación sobre el refuerzo del diálogo social en la UE;
  • Finalizar el trílogo sobre la directiva del amianto;
  • Alcanzar un acuerdo general (un acuerdo político en el Consejo) sobre la directiva de agentes químicos y la directiva de exposición a carcinógenos, mutágenos o sustancias tóxicas para la reproducción (CMR) en el trabajo;
  • Encontrar un acuerdo general en el Consejo sobre la Directiva relativa al trabajo de plataforma;
  • Concluir el trílogo para la adopción de la directiva sobre transparencia salarial;
  • Continuar las negociaciones con el Parlamento sobre el reglamento que modifica el reglamento de coordinación de la seguridad social.