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Se presenta una directriz sobre condiciones de trabajo transparentes y predecibles

Los detalles más importantes de la directiva de la UE de un vistazo.

Con esta Directiva sobre condiciones de trabajo transparentes y previsibles, el Parlamento Europeo y el Consejo han dado seguimiento directo a la proclamación del Pilar Europeo de Derechos Sociales.

La directiva pretende mejorar las condiciones de trabajo promoviendo un empleo más transparente y predecible, al tiempo que garantiza la adaptabilidad del mercado laboral.

El Grupo de Expertos estaba compuesto por expertos nacionales que representaban a los gobiernos de los 27 Estados miembros, los tres países del EEE-AELC y el Órgano de Vigilancia de la AELC para proporcionar asistencia técnica a los Estados miembros y un foro para debatir y facilitar la aplicación de la Directiva.

Los interlocutores sociales europeos participaron en los trabajos del grupo como observadores. El grupo de expertos tenía un carácter informal. El papel de los servicios de la Comisión se limitó a proporcionar apoyo logístico y ayudar a desarrollar las ideas. Entre noviembre de 2019 y junio de 2021 se celebraron nueve reuniones en las que se debatieron en profundidad las principales cuestiones relacionadas con la aplicación de la Directiva.
Este informe -publicado el 06.08.2021- es el resultado de estos debates. El informe está destinado a apoyar el trabajo legislativo sobre la aplicación de la Directiva en los Estados miembros y los países del EEE/AELC.

No es en absoluto vinculante y no representa la posición oficial de los gobiernos que participan en el grupo de expertos, la Comisión o los interlocutores sociales europeos. A pesar de estas limitaciones, el informe es útil para controlar e interpretar la legislación nacional.
Los Estados miembros de la UE tienen hasta el 1 de agosto de 2022 para incorporar las nuevas normas a su legislación nacional.
Lea el informe completo aquí.