Los diputados de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (EMPL) piden a la Comisión y a los Estados miembros que tomen medidas para hacer frente al creciente problema de la pobreza de los trabajadores.
En el último comité, los miembros aprobaron el informe. Por lo tanto, esta resolución está ahora en la agenda del Parlamento Europeo.
Las investigaciones demuestran que en el mercado laboral prevalece un alto nivel de desigualdad, tanto dentro de los Estados Miembros como entre ellos. La brecha en la riqueza neta entre el percentil más rico y el resto se está ampliando.
En la Unión Europea, 95 millones de personas (21,7%) corren el riesgo de caer en la pobreza y la exclusión social. En 2019, el 5,8% de la población de la UE-27 vivía en graves privaciones materiales.
Los bajos salarios y la creciente diferenciación de los salarios son factores importantes para profundizar la desigualdad. En el último decenio, el aumento del empleo atípico ha sido significativamente mayor que el aumento general de los puestos de trabajo. El empleo a tiempo parcial fue el que más aumentó, seguido del trabajo a corto plazo.
Objetivo general de la erradicación de la pobreza
Los diputados consideran necesario incluir la prevención y la lucha contra la pobreza en el trabajo en el objetivo general de erradicación de la pobreza. También piden que se incluya en los tratados europeos un protocolo de progreso social que se aplicaría en caso de conflicto entre las libertades económicas fundamentales y los derechos sociales colectivos.
Por lo tanto, subrayan la importancia de fortalecer la negociación colectiva y los sistemas colectivos con condiciones de vida comparables, armonizando y coordinando al alza los sistemas de protección mínima para todos los grupos de edad, un ingreso mínimo, salarios mínimos y pensiones mínimas.
La directiva final debería garantizar que los salarios mínimos legales estén siempre por encima del umbral de la pobreza para asegurar una vida decente a todos los trabajadores con empleo a tiempo completo, añaden los eurodiputados.
Otro punto importante es la aplicación del marco jurídico de las condiciones mínimas de trabajo para todos los trabajadores. Esto incluye a los trabajadores atípicos o a los trabajadores no estándar de la economía digital, que a menudo sufren condiciones precarias. En este contexto, los diputados acogen con satisfacción el anuncio de la Comisión Europea de una propuesta relativa a los trabajadores de las plataformas, subrayando que debería incluir la adaptación de las relaciones laborales en lo que respecta a la aplicación de las leyes laborales y las disposiciones de seguridad social existentes a esos trabajadores. Los trabajadores de la plataforma también deben poder participar en la negociación colectiva.
(Mon Verrydt)