Desde hace muchos años, las organizaciones de trabajadores vinculadas en EZA han sentido - como en todas partes de Europa - que la digitalización está desafiando cada vez más sus acciones.
El título de esta publicación, "Trabajar y vivir en un mundo digitalizado", dirige la atención con mucha precisión a las cuestiones que preocupan a las organizaciones de trabajadores en este contexto. Después de todo, ya no se trata sólo de ayudar a configurar los lugares de trabajo en consecuencia, sino también de asumir los efectos de la digitalización que se están experimentando en toda la sociedad y que conformarán el futuro de todos nosotros.
Las oportunidades que ofrecen las tecnologías digitales
También hay numerosas oportunidades aquí. Cada vez se dispone de un mayor número de tecnologías digitales que pueden ayudar a lograr un mejor equilibrio entre la vida privada y la profesional. En general, un mundo laboral digital podría llevar a una reducción de las horas de trabajo y más tiempo de ocio. Los jóvenes pueden tener nuevas oportunidades de empleo y los trabajadores de más edad pueden ser liberados de un trabajo pesado que es una carga para su salud.
Esas oportunidades pueden aprovecharse mejor si se practica un buen diálogo social, las organizaciones de empleados actúan con conocimiento y previsión, y los riesgos se identifican y eliminan en una etapa temprana. Los debates que aparecen en esta publicación casi siempre se determinan sopesando cuidadosamente las oportunidades y los riesgos y encontrando las mejores soluciones.
Esto requiere mucha educación y trabajo en red. Las organizaciones de empleados también necesitan más y nuevos socios en la sociedad civil. Esta es otra de las ideas que se han aclarado repetidamente en los seminarios en los que se basa esta publicación.
La publicación fue publicada en alemán y puede ser descargada aquí.