En su último discurso sobre el estado de la Unión, la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, señaló que una "mano de obra con las competencias adecuadas" es un factor crucial para la competitividad de nuestra economía social de mercado. Por ello, la Comisión adoptó el 12 de octubre una propuesta de decisión del Parlamento Europeo y del Consejo al respecto. Las competencias significan más y mejores puestos de trabajo, ya que una mano de obra cualificada es un motor clave del crecimiento, que refuerza el poder de innovación y la competitividad de todas las empresas europeas, pequeñas y medianas empresas (PYME).
Los miembros de EZA llevan mucho tiempo defendiendo que, en el contexto de la actual digitalización de la economía y de la transición a una economía sostenible, los responsables políticos deberían dar prioridad a la recualificación y al aumento de las cualificaciones y promover la educación para formar una mano de obra cualificada necesaria para esta transición.
El Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales ya estipulaba la necesidad de que al menos el 60% de los adultos participen en la formación cada año y una tasa de empleo de al menos el 78% para 2030, lo que requiere un esfuerzo importante para activar a más mujeres y jóvenes para el mercado laboral. Hay que potenciar el aprendizaje permanente.
La investigación muestra que también hay una baja representación de las mujeres en las profesiones y estudios relacionados con la tecnología, ya que solo 1 de cada 6 especialistas en TI y 1 de cada 3 licenciados en STEM son mujeres.
Con este año dedicado, la Comisión Europea quiere aumentar la promoción del aprendizaje permanente, una mayor inversión en formación y mejora de las competencias, garantizando que las competencias sean relevantes para las necesidades del mercado laboral, ajustándose a las aspiraciones de las personas y a los conjuntos de competencias, especialmente para la transición ecológica y digital, centrándose en las mujeres y los jóvenes (especialmente los jóvenes NEET), atrayendo a personas de terceros países con las competencias necesarias.
La UE quiere poner de relieve las iniciativas comunitarias pertinentes ya existentes y utilizar las posibilidades de financiación de la UE. Por lo tanto, la UE quiere apoyar los eventos y las campañas de sensibilización organizados en toda la UE para apoyar el aprendizaje mutuo de los socios en la mejora y la recualificación.
Un objetivo importante es el desarrollo de herramientas de información sobre competencias y la promoción de herramientas e instrumentos para aumentar la transparencia y facilitar el reconocimiento de las cualificaciones, incluidas las otorgadas fuera de la UE.
Para garantizar la coordinación de las actividades pertinentes a nivel nacional, la Comisión pide a los Estados miembros que designen un coordinador nacional para el Año Europeo de las Capacidades.
Se pide al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones que asesoren sobre esta propuesta, que será adoptada formalmente por el Parlamento Europeo y el Consejo.
Los miembros de EZA seguirán de cerca los debates sobre este tema crucial en el próximo periodo, no sólo para comentarlo e inspirar a los eurodiputados y a los gobiernos nacionales, sino también para formar parte de su implementación.