Wir leben in der vierten großen Revolution – der digitalen Revolution. Mit rasender Geschwindigkeit verändert sie unserer Gesellschaft und auch die Arbeitswelt. Viele Tätigkeiten werden heute schon von Maschinen voll automatisiert übernommen, in Zukunft werden es noch mehr. Festanstellungen im klassischen Sinne sind zwar noch der Regelfall, allerdings nehmen atypische Beschäftigungsformen rasant zu. (Schein)Selbstständigkeit, Plattformarbeit, Befristungen – die Liste ist lang. Nicht selten sind damit Ausbeutung und prekäre Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer/innen verbunden. Wir wollen aufzeigen, wie sowohl technischer Fortschritt, als auch gute Arbeit gelingen kann und warum der Mensch immer im Mittelpunkt stehen muss.
Digitalisierung – neue Formen der Arbeit
Sonderprojekt für Arbeitnehmerorganisationen in den Beitrittskandidatenländern – Arbeitskräftemangel: Wie lässt er sich durch die Intensivierung der Beziehungen zwischen Bildungseinrichtungen und Arbeitgeber:innen verringern?
Zagreb / HR
Europäisches Jahr der Kompetenzen: Wie können wir mehr Kompetenzen erwerben, um die Digitalisierung von Wirtschaft, Arbeit und Gesellschaft zu bewältigen und neue hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen? Die Rolle der Arbeitnehmerorganisationen
Amarante / PT
Kapazitätenaufbau einer modernen Gewerkschaft: Stärkung der Bildungs- und Digitalisierungsaspekte
Mellieha / MT
Publikationen
Arbeiten und leben in einer digitalisierten Welt
Neue Arbeitsbeziehungen: Digitalisierungen und Strategien von Gewerkschaften
Auswirkungen der digitalen Arbeitswelt auf das Leben der Arbeitnehmer und ihrer Familien – sozialethische Überlegungen
Digitale Arbeitswelt – technologische Entwicklungen und Veränderungen am Arbeitsplatz
