Im Rahmen dieses Berichtes werden Strategien zum Kapazitätsaufbau europäischer Arbeitnehmerorganisationen den vielfältigen Herausforderungen des gesellschaftlichen und technologischen Wandels gegen übergestellt:
Eine alternde Gesellschaft mit veränderten Bedürfnissen an den Arbeitsstellen und in der Pflege, sich rasant ändernde Technologien, verstärkte Migration, eine steigende Zahl irregulärer Arbeitsverhältnisse, neue Risiken für die Gesundheit der Arbeitnehmenden, internationaler Druck auf das Streikrecht oder eine Zentralisierung bei Kollektivverhandlungen bedingen Veränderungen in den Erfordernissen der Vertretung der Arbeitnehmer/innen. Eine Verringerung der Mitgliedszahlen und der Gewerkschaftsdichte in den meisten europäischen Ländern sowie eine Alterung der Organisationen machen es notwendig, nach neuen Lösungen zu suchen: Junge Menschen sollen wieder vermehrt Mitglieder werden, alternative Lösungsinstrumente müssen geprüft und globalen Problemen mit globalen Organisationen begegnet werden. Im vorliegenden Bericht werden fünf Seminare aus dem Bildungsjahr 2018/19 des Europäischen Zentrums für Arbeitnehmerfragen (EZA) zu den obig skizzierten Themen dokumentiert, analysiert und aufgearbeitet, andererseits werden die Ergebnisse des Bildungsprozesses in einen wissenschaftlichen Rahmen eingebettet.
