Jetzt auch auf Deutsch: Buch „Bedingungen und Kriterien für den sozialen Dialog in Europa aus Arbeitnehmersicht“ im Buchhandel erhältlich

Das erfolgreiche Buch, in dem erstmals in Europa genau analysiert wird, welche Bedingungen und Qualitätskriterien gelten müssen, damit sozialer Dialog überhaupt gelingen und zu guten Ergebnissen führen kann, ist nun auf Deutsch im Shaker-Verlag Aachen erschienen.

Gemeinsam mit dem Forschungsinstitut HIVA der Katholischen Universität Löwen (Belgien) hatte das Europäische Zentrum für Arbeitnehmerfragen (EZA) ein Projekt realisiert, in dessen Zentrum die Frage stand: Was macht gute Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus?

Auf der einen Seite stand dabei die wissenschaftliche Analyse der Rahmenbedingungen für den sozialen Dialog in den einzelnen Ländern der Europäischen Union. Ergänzt wurde diese Analyse durch die praktischen Erfahrungen der Arbeitnehmerorganisationen aus dem EZA-Netzwerk.

Die Studie bestätigt: Gutes, vertrauensvolles Miteinander der Sozialpartner ist Bedingung, um erfolgreiche Lösungen zugunsten der Arbeitnehmer in Europa zu finden.

Ausgangslage des Projekts war die Tatsache, dass die Arbeitnehmerorganisationen in Europa 30 Jahre nach der Institutionalisierung des sozialen Dialogs auf europäischer Ebene vor bedeutenden Herausforderungen stehen. Bedingt durch die Finanz- und Wirtschaftskrise stiegen in den meisten europäischen Ländern Langzeitarbeitslosigkeit, prekäre Beschäftigungsverhältnisse und Armut von Arbeitnehmern deutlich an. Arbeitnehmerorganisationen finden überdies in Südeuropa schwache Strukturen und in Mittel- und Osteuropa keine stark ausgeprägten Traditionen des sozialen Dialogs vor.

Das Buch ist im Buchhandel erhältlich: ISBN 978-3-8440-4403-4

Mehr Informationen: https://www.shaker.de/de/content/catalogue/index.asp?lang=de&ID=8&ISBN=978-3-8440-4403-4&search=yes

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Film des EZA-Mitglieds Beweging.academie anlässlich 125 Jahre Rerum Novarum.

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