Vom 2. bis 4. Oktober 2009 fand in Velehrad, Tschechische Republik, ein Seminar zum Thema „Beitrag des Sozialdialogs zu den Reformen vom Gesundheitswesen in der europäischen Gesellschaft (Reform des Gesundheitswesens ja, aber welche?)“ statt.

Mit dem Thema „Europäische Betriebsräte im Baugewerbe im Herzen der Entwicklung der transnationalen sozialen Beziehungen” beschäftigten sich am 25. und 26. März 2010 in der rumänischen Hauptstadt Bukarest 20 Vertreter bulgarischer, portugiesischer, slowenischer und rumänischer Arbeitnehmer multinationaler Unternehmen aus dem Bauwesen, der Holzindustrie sowie der Zellulose- und Papierherstellung.

Die aktuelle Wirtschaftskrise hat schwere Auswirkungen auf das Leben junger Menschen. So sehen sich junge Menschen in vielen europäischen Ländern mit einem steigenden Risiko der Arbeitslosigkeit konfrontiert. Ihre erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt ist jedoch nicht allein für diese jungen Menschen selbst von Interesse – durch entsprechend positive Auswirkungen auf ihre Gesundheit, ihr allgemeines Wohlbefinden und ihr Selbstbewusstsein (da Arbeit ihnen die Möglichkeit gibt, ihr eigenes Leben in die Hand zu nehmen) – sondern auch für die Wirtschaft und Gesellschaft des betreffenden Landes. Die sich in diesem Zusammenhang ergebenden Probleme standen in Mittelpunkt des Seminars „Die Generation Y kommt auf den Arbeitsmarkt” der unabhängigen christlichen Gewerkschaft Nezávislé krestanské odbory Slovenska (NKOS), an dem sich vom 3. bis zum 5. Juni 2010 im slowakischen Trnava mehr als 40 junge Mitglieder von Arbeitnehmerorganisationen aus der Slowakei, Litauen, Mazedonien, Polen, Deutschland, Estland, den Niederlanden und Österreich beteiligten.

Die Liga Operária Católica - Movimento de Trabalhadores Cristãos (LOC/MTC) führte vom 9. bis zum 11. Juni 2010 in Aveiro, Portugal, ein internationales Seminar zu dem Thema “Mehr und bessere Jobs” durch. Auf dem Seminar waren Repräsentanten vergleichbarer Bewegungen in Spanien (HOAC), Deutschland (KAB), Polen (Solidarnosc), der Katholischen Arbeiterjugend (JOC), der Arbeiterseelsorge, der Base-FUT und Michael Schwarz in Vertretung von EZA anwesend. Angesichts der wirtschaftlichen und finanziellen Krise wurde eine Analyse erstellt über die prekären Arbeitsverhältnisse und die Aufforderungen zur Innovation, um mehr nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen.

„Balance zwischen Flexibilität und Sicherheit für die Arbeitnehmer am Beispiel von Belgien, Dänemark und Ungarn” – mit diesem Thema beschäftigte sich das Seminar, das Europees Forum zwischen dem 19. und dem 21. Februar 2010 in Budapest ausrichtete.

Vom 8. – 10. Januar 2010 fand das Seminar „Mit Sicherheit flexibel – Arbeitnehmerinnen und ältere Arbeitnehmerinnen vor den Herausforderungen von Flexicurity“ im Arbeitnehmer-Zentrum Königswinter (AZK) statt. Zu dieser Veranstaltung der Plattform für Chancengleich-heit (IPEO) waren 13 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus acht verschiedenen Ländern angereist, um miteinander über die Modelle, Chancen, Probleme und Perspektiven von Flexicurity ins Gespräch zu kommen.

„Ansätze zur Integration von Migrantinnen und Migranten – Anspruch und Wirklichkeit einer Arbeitswelt im Wandel“: unter diesem Thema stand ein Seminar, das am 12. und 13. Februar 2010 in der griechischen Hauptstadt Athen von DAKE (Griechenland), EFAL (Italien) und EZA organisiert worden war.